Hợp đồng 111 ký trước ngày 01/7/2026 được xử lý như thế nào?

Hợp đồng 111 ký trước ngày 1 7 2026 được xử lý như thế nào?

Theo Điều 16 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 16. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

2. Các quy định liên quan về hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ và công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

Từ 01/7/2026 Quy định về hợp đồng 111 trong đơn vị sự nghiệp được thay thế bằng Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

Tại Điều 14 Nghị định 235/2026/NĐ-CP có quy định như sau:

Điều 14. Điều khoản chuyển tiếp và áp dụng

1. Người ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ thực hiện công việc hỗ trợ phục vụ và công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập trước ngày Nghị định này có hiệu lực theo đúng quy định của pháp luật tại thời điểm ký kết tiếp tục thực hiện hợp đồng đã ký đến hết thời hạn mà không phải ký lại hợp đồng theo quy định của Nghị định này; được ưu tiên ký hợp đồng theo quy định tại Nghị định này nếu các bên còn nhu cầu.

2. Đối với hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đã được ký kết theo đúng quy định của pháp luật tại thời điểm ký kết, các bên có trách nhiệm tiếp tục thực hiện đầy đủ quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng nếu không có thỏa thuận khác.

3. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định này trong đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý.

4. Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tổ chức khoa học và công nghệ, tổ chức khác được giao biên chế viên chức theo quy định của pháp luật quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định này trong đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

5. Đơn vị sự nghiệp thuộc các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị sự nghiệp thuộc doanh nghiệp nhà nước quyết định việc áp dụng quy định tại Nghị định này.

Theo đó, đối với hợp đồng 111 đã ký đúng quy định trước ngày 01/7/2026 người lao động và đơn vị sự nghiệp công lập tiếp tục thực hiện hợp đồng đến hết thời hạn đã thỏa thuận, không phải ký lại theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

Trường hợp thời gian hợp đồng còn hiệu lực, các bên vẫn phải thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ theo hợp đồng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Khi hợp đồng hết hạn, nếu các bên vẫn có nhu cầu thì được ưu tiên ký hợp đồng theo quy định của Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

Riêng việc áp dụng Nghị định 235/2026/NĐ-CP đối với đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tổ chức khoa học và công nghệ, tổ chức khác được giao biên chế viên chức, đơn vị sự nghiệp thuộc các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và một số đơn vị sự nghiệp khác được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền theo Điều 14 Nghị định này.

Hợp đồng 111 ký trước ngày 1 7 2026 được xử lý như thế nào? (Hình từ Internet)

Đối tượng ký kết hợp đồng Nghị định 235 là ai?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định về đối tượng ký hợp đồng bao gồm:

(1) Đối với các công việc ở vị trí việc làm quản lý:

- Chuyên gia, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc trong các lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ;

- Luật gia, luật sư giỏi, nhà khoa học có chuyên môn sâu trong lĩnh vực phù hợp với nhiệm vụ;

- Người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm phù hợp với sự phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập.

(2) Đối với các công việc ở vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ:

- Ký hợp đồng với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này để thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Người có kinh nghiệm, am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ và đã từng triển khai trực tiếp các nhiệm vụ cụ thể có tính chất tương tự;

- Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ hoặc vị trí việc làm hỗ trợ;

- Pháp nhân, cá nhân đáp ứng được tiêu chuẩn, điều kiện cung ứng dịch vụ.

(3) Đối với các công việc phục vụ cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức:

- Người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đáp ứng theo yêu cầu của công việc phục vụ;

- Pháp nhân, cá nhân đáp ứng được tiêu chuẩn, điều kiện cung ứng dịch vụ.

Các loại công việc ký hợp đồng Nghị định 235 gồm những gì?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 235/2026/NĐ-CP quy định Các loại công việc thực hiện ký kết hợp đồng như sau:

(1) Công việc thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức, bao gồm:

- Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm quản lý;

- Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Công việc thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm hỗ trợ.

(2) Công việc phục vụ cho hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc Danh mục vị trí việc làm viên chức, bao gồm:

- Lái xe, bảo vệ;

- Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của đơn vị;

- Công việc phục vụ khác do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định.