Điều kiện thi công chức Viện kiểm sát nhân dân là gì?

Điều kiện thi công chức Viện kiểm sát nhân dân là gì?

Căn cứ theo Điều 6 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026, người đăng ký dự tuyển công chức, ngoài những điều kiện quy định tại Luật Cán bộ, công chức 2025 còn phải bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện sau tại thời điểm đăng ký:

[1] Về lịch sử chính trị, chính trị hiện tại của bản thân và gia đình: Không vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ của ngành Kiểm sát nhân dân.

[2] Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Có trình độ đại học trở lên đúng chuyên ngành cần tuyển.

Trường hợp vị trí việc làm cần tuyển không yêu cầu trình độ đại học hoặc ở địa bàn, vị trí việc làm chuyên ngành khác có khó khăn về nguồn tuyển dụng thì đơn vị tuyển dụng báo cáo Viện kiểm sát nhân dân tối cao xem xét, quyết định.

[3] Về sức khỏe: Có đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền; không bị dị hình, dị tật, khuyết tật.

Đối với vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ kiểm sát: Nam cao từ 1,60m, nặng từ 50kg trở lên; nữ cao từ 1,55m, nặng từ 45kg trở lên; không nói ngọng, nói lắp.

Đối với vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ khác: Không áp dụng quy định về chiều cao, cân nặng đối với người được tuyển dụng.

[4] Về tuổi:

- Không quá 37 tuổi đối với nam và không quá 35 tuổi đối với nữ,

- Đối với những trường hợp tuyển dụng theo Điều 21 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 hoặc trường hợp cán bộ, công chức từ ngành khác chuyển đến ngành Kiểm sát nhân dân thì độ tuổi không quá 50 tuổi đối với nam và không quá 48 tuổi đối với nữ và phải đảm bảo đến khi đủ tuổi nghỉ hưu phải có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành của pháp luật.

[5] Trong trường hợp đặc biệt, Hội đồng tuyển dụng công chức có thể quy định thêm tiêu chuẩn, điều kiện hoặc xem xét, quyết định trường hợp chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện tại khoản 3 Điều 6 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 nhưng phải được Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao đồng ý bằng văn bản trước khi thực hiện.

Điều kiện thi công chức Viện kiểm sát nhân dân là gì? (Hình Internet)

Việc tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua phương thức nào?

Căn cứ theo Điều 3 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026, việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức sau:

- Thi tuyển;

- Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

Ngoài việc tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức theo quy định tại Chương VI Quy chế này.

Người được tuyển dụng được bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng.

Việc tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân phải căn cứ vào tiêu chí nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định như sau:

Điều 5. Căn cứ tuyển dụng công chức

1. Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

2. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

a) Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức; yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

b) Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức và số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);

[...]

Như vậy, việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào: tỷ lệ công chức cần bố trí theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.