Luật sư giỏi, doanh nhân xuất sắc có được tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân không?

Luật sư giỏi, doanh nhân xuất sắc có được tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân không?

Căn cứ theo Điều 21 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định như sau:

Điều 21. Đối tượng tiếp nhận

Căn cứ vào nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng được ngay yêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các đối tượng sau:

1. Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;

2. Viên chức;

3. Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức;

[...]

Như vậy, luật sư giỏi, doanh nhân xuất sắc được xem xét tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân căn cứ vào nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng được ngay yêu cầu công việc.

Luật sư giỏi, doanh nhân xuất sắc có được tiếp nhận vào làm công chức Viện kiểm sát nhân dân không? (Hình từ Internet)

Hội đồng tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân do ai quyết định thành lập?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định như sau:

Điều 10. Hội đồng tuyển dụng công chức

1. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng đối với trường hợp thi tuyển hoặc xét tuyển.

2. Hội đồng tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân tối cao có 05 hoặc 07 thành viên, gồm:

a) Một Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao làm Chủ tịch Hội đồng;

b) Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ làm Phó Chủ tịch Hội đồng;

c) Đại diện một số đơn vị liên quan theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ làm ủy viên;

d) Một công chức thuộc Vụ Tổ chức cán bộ làm ủy viên kiêm Thư ký.

3. Hội đồng tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh có 05 hoặc 07 thành viên, gồm:

a) Một lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh làm Chủ tịch Hội đồng;

b) Trưởng phòng Tổ chức cán bộ làm Phó Chủ tịch Hội đồng;

c) Đại diện một số đơn vị chuyên môn nghiệp vụ có liên quan đến vị trí cần tuyển làm ủy viên theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ;

d) Một công chức thuộc phòng Tổ chức cán bộ làm ủy viên kiêm Thư ký.

4. Không bố trí những người có quan hệ vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột của người dự tuyển; những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật; những người đã bị xử lý về hành vi tham nhũng, tiêu cực; người đã bị xử lý kỷ luật về các hành vi vi phạm trong công tác tổ chức cán bộ làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.

Trường hợp sau khi tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức, biết được thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng thuộc trường hợp tại khoản 4 Điều này, thì người có thẩm quyền ra Quyết định thay đổi thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng.

[...]

Như vậy, Hội đồng tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân đối với cả trường hợp thi tuyển hoặc xét tuyển sẽ do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định thành lập.

Hội đồng tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân làm việc theo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo khoản 5 Điều 10 Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 16/QĐ-VKSTC năm 2026 quy định như sau:

Điều 10. Hội đồng tuyển dụng công chức

[...]

5. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Trường hợp số ý kiến bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

a) Căn cứ vào hình thức tuyển dụng và yêu cầu công việc quyết định việc thành lập bộ phận giúp việc phù hợp trong số các bộ phận sau: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có), Ban phỏng vấn (nếu có), Ban vấn đáp, Ban chấm đề án; quyết định số lượng thành viên tham gia các ban phù hợp với số lượng thí sinh dự thi. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ thư ký giúp việc.

b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;

c) Tổ chức việc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế;

d) Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả thi tuyển, xét tuyển;

đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển;

e) Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

6. Hội đồng tuyển dụng tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức thực hiện theo Phụ lục số 01 và 02 của Quy chế này.

Như vậy, Hội đồng tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số.

Trường hợp số ý kiến bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng.