Trường hợp của tôi như sau: - Tôi đóng bảo hiểm XH và bảo hiểm thất nghiệp ở Cty A từ năm 2009 -2010. - Năm 2010 tôi sang làm việc tại cty B và tiếp tục đóng BH theo số sổ được cung cấp bởi Cty A. - Năm 2012 tôi sang làm việc tại cty C, ở đây tôi được làm một sổ mới hoàn toàn. - Năm 2013 tôi nghỉ thai sản (từ tháng 7.2013 đến tháng 11.2013). - 6.2014 tôi nghỉ việc. Vấn đề của tôi là: - Từ năm 2010 tôi đóng BH ở cty B theo số sổ cty A cấp lại là tên một người khác (số sổ được cty A cung cấp và số của sổ được cty A cấp ko trùng khớp nhau, sau này mới tra ra số Cty A cung cấp cho tôi là của người khác) - Giờ tôi đang làm hồ sơ để điều chỉnh thông tin đóng BH từ năm 2010 ở cty B. Và hiện tại tôi chưa hoàn thành việc gộp sổ BH. Vậy tôi có thể gia hạn thêm thời gian đăng ký thất nghiệp và được hưởng chế độ thất nghiệp không ? Vì giờ đây tôi đang nuôi con nhỏ, tất cả trông chờ vào số tiền hỗ trợ thất nghiệp này.
Bạn liên hệ công ty làm trong năm 2012 yêu cầu chỉnh sổ BHXH đúng tên bạn và số sổ đã cấp cho bạn sau đó phải gộp sổ mới với sổ cũ , tuy nhiên công ty mới làm 2013 từ tháng 7 đến tháng 12 chưa đủ 1 năm do đó vẫn chưa đủ điều kiện hưởng BHTN công ty mới nhất khi bạn nghỉ việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
