Trong quan hệ lao động ở nước ta hiện nay, Nhà nước đặc biệt quan tâm đến sức khỏe cũng như tinh thần của người lao động, nhất là lao động nữ. Nhà nước có những chính sách ưu tiên đối với lao động nữ trong quá trình tham gia các quan hệ lao động, và được luật hóa tại Bộ luật lao động 2012.
Tại Điều 160 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
"Điều 160. Công việc không được sử dụng lao động nữ
1. Công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước.
3. Công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ."
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì pháp luật hiện nay quy định người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ trong các công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ.
Do đó: Đối với trường hợp của bạn thì bạn có xin công ty để làm công việc trên nhưng công ty không đồng ý với lý do pháp luật không cho phép là phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
