Điều 17 Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH quy định Trả lương, thù lao cho người quản lý:
1. Việc trả tiền lương, thù lao cho người quản lý được thực hiện theo quy chế trả lương, thù lao của công ty.
2. Quy chế trả lương, thù lao do công ty xây dựng gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý, bảo đảm quy định của pháp luật, dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty trước khi thực hiện.
Như vậy, việc tính lương của người quản lý trong CTCP, vốn góp chi phối của nhà nước trong trường hợp công ty sản xuất kinh doanh lỗ sẽ được thực hiện theo quy chế trả lương, thù lao của công ty. Bạn có thể tham khảo thêm tại Khoản 4 Điều 8 tại Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH về mức tiền lương bình quân kế hoạch.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
