Thông thường, mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng lao động sẽ là mức lương doanh nghiệp tham gia BHXH. Do vậy, với mức lương cơ bản 2,5 triệu đồng một tháng, Công ty sẽ trích từ mức lương này của người lao động 9,5% để tham gia BHXH, BHYT và BHTN. Còn tỷ lệ trích đóng các chế độ này của công ty là 21% dựa trên mức lương cơ bản này.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];