Các mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Hướng dẫn 44 chi tiết ra sao?

17:21 | 06/12/2025
Các mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Hướng dẫn 44 chi tiết ra sao?
Nội dung chính
  1. Các mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Hướng dẫn 44 chi tiết ra sao?
  2. Có mấy nội dung bồi dưỡng công chức?
  3. Có mấy nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức?

Các mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Hướng dẫn 44 chi tiết ra sao?

Căn cứ theo tiết 2.1 Tiểu mục 2 Mục 3 Hướng dẫn 44-HD/BTCTW năm 2025, có 04 mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Dưới đây là 04 mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cụ thể như sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

+ Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất 30% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu;

+ Đã khắc phục 100% các hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra từ kỳ đánh giá trước (nếu có).

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: đạt từ 70 điểm trở lên đến dưới 90 điểm, đồng thời đáp ứng điều kiện:

Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

- Hoàn thành nhiệm vụ: đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm, đồng thời đáp ứng điều kiện sau:

Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao; số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ không vượt quá 20%.

- Không hoàn thành nhiệm vụ: có tổng điểm đánh giá dưới 50 điểm hoặc thuộc một trong các trường hợp sau:

+ Bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm liên quan đến hoạt động công vụ bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên, vi phạm những điều đảng viên không được làm, vi phạm quy định về trách nhiệm nêu gương, gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và tổ chức, cơ quan, đơn vị.

+ Có trên 50% số nhiệm vụ trong năm bị đánh giá không hoàn thành.

Trường hợp tự giác nhận lỗi, tự phát hiện vi phạm và khắc phục xong hậu quả thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào hoàn cảnh, tính chất, hành vi, mức độ vi phạm, hậu quả, nguyên nhân và các yếu tố liên quan khác để xem xét, đánh giá, xếp loại bảo đảm khách quan, toàn diện, thận trọng và chịu trách nhiệm về quyết định của mình theo phân cấp.

* Trên đây là nội dung Các mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Hướng dẫn 44 chi tiết ra sao?

Xem mới

Hoàn thành kiện toàn bộ máy, cán bộ công chức viên chức cấp xã trong cuối tháng 12/2025 theo Công văn 171 đúng không?

Cán bộ công chức viên chức được xem xét quy hoạch làm lãnh đạo quản lý trong trường hợp nào theo Kết luận 205?

Các mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Hướng dẫn 44 chi tiết ra sao?

Các mức xếp loại công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Hướng dẫn 44 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)

Có mấy nội dung bồi dưỡng công chức?

Căn cứ theo Điều 14 Nghị định 171/2025/NĐ-CP, có 05 nội dung bồi dưỡng công chức gồm:

- Lý luận chính trị.

- Kiến thức quốc phòng và an ninh.

- Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.

- Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm.

- Kiến thức khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.

Có mấy nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 26 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 26. Đánh giá chất lượng bồi dưỡng
1. Đánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức sau khi được bồi dưỡng.
2. Đánh giá chất lượng bồi dưỡng phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, trung thực.
3. Nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng gồm:
a) Đánh giá chất lượng chương trình bồi dưỡng;
b) Đánh giá chất lượng học viên tham gia khóa bồi dưỡng;
c) Đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tham gia bồi dưỡng;
d) Đánh giá chất lượng cơ sở vật chất phục vụ khóa bồi dưỡng;
đ) Đánh giá chất lượng khóa bồi dưỡng công chức;
e) Đánh giá hiệu quả sau bồi dưỡng công chức.
4. Việc đánh giá chất lượng bồi dưỡng do cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức; cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức thực hiện hoặc thuê cơ quan đánh giá độc lập.
5. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức.

Như vậy, có 06 nội dung đánh giá chất lượng bồi dưỡng công chức gồm:

- Đánh giá chất lượng chương trình bồi dưỡng;

- Đánh giá chất lượng học viên tham gia khóa bồi dưỡng;

- Đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tham gia bồi dưỡng;

- Đánh giá chất lượng cơ sở vật chất phục vụ khóa bồi dưỡng;

- Đánh giá chất lượng khóa bồi dưỡng công chức;

- Đánh giá hiệu quả sau bồi dưỡng công chức.

Nguyễn Thị Kim Linh
Nguyễn Thị Kim Linh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Hỏi đáp Pháp luật
Văn bản hợp nhất 7/2026/VBHN-NĐ-BVHTTDL về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua; nghi lễ đối ngoại và đón, tiếp khách nước ngoài như thế nào?

Văn bản hợp nhất 7/2026/VBHN-NĐ-BVHTTDL về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua; nghi lễ đối ngoại và đón, tiếp khách nước ngoài như thế nào?

Bài viết mới nhất