Hoàn thành kiện toàn bộ máy, cán bộ công chức viên chức cấp xã trong cuối tháng 12/2025 theo Công văn 171 đúng không?

Hoàn thành kiện toàn bộ máy, cán bộ công chức viên chức cấp xã trong cuối tháng 12/2025 theo Công văn 171 đúng không?

Tại Mục 2 Công văn 171/CV-BCĐ năm 2025 có nêu:

Thực hiện Kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới và ý kiến chỉ đạo của Đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm tại cuộc họp Bộ Chính trị ngày 14/11/2025, Ban chỉ đạo của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp (sau đây viết là Ban Chỉ đạo của Chính phủ) yêu cầu Chủ tịch Ủỵy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tập trung, khẩn trương chỉ đạo, giải quyết dứt điểm các khó khăn, vướng mắc ở cấp xã khi vận hành chính quyền địa phương 02 cấp, một số nội dung cụ thể sau:

[...]

2. Về kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở cấp xã

- Cấp ủy, chính quyền địa phương xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách trước mắt và lâu dài, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, cơ bản tháo gỡ khó khăn xong cuối tháng 12 năm 2025 theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm.

- Khẩn trương chỉ đạo hoàn thiện tổ chức bộ máy, sắp xếp, thành lập mới các đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp xã theo đúng chủ trương của Trung ương, quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương.

[...]

Như vậy, Ban Chỉ đạo của Chính phủ chỉ đạo kiện toàn tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở cấp xã.

Thời gian hoàn thành là cuối tháng 12 năm 2025 theo chỉ đạo của Tổng Bí thư.

* Trên đây là nội dung Hoàn thành kiện toàn bộ máy, cán bộ công chức viên chức cấp xã trong cuối tháng 12/2025 theo Công văn 171 đúng không?

Xem thêm

Cán bộ công chức viên chức được xem xét quy hoạch làm lãnh đạo quản lý trong trường hợp nào theo Kết luận 205?

03 cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, đãi ngộ cán bộ theo Kết luận 205 chi tiết thế nào?

Hoàn thành kiện toàn bộ máy, cán bộ công chức viên chức cấp xã trong cuối tháng 12/2025 theo Công văn 171 đúng không? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức có nghĩa vụ gì trong thi hành công vụ?

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025, các nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ như sau:

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Cán bộ công chức được xem xét loại trừ trách nhiệm trong trường hợp nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật Cán bộ, công chức 2025, cán bộ, công chức được xem xét loại trừ trách nhiệm trong các trường hợp sau:

- Phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên nhưng đã báo cáo theo quy định tại khoản 5 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025;

- Đã thực hiện theo đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhưng vẫn gây ra thiệt hại vì lý do khách quan;

- Thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cho phép và được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung;

- Do bất khả kháng theo quy định của pháp luật;

- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

Việc loại trừ trách nhiệm đối với cán bộ, công chức được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan và của cấp có thẩm quyền.