Tìm kiếm bài viết j2TEAM

Không có bài khớp chính xác cụm từ; đang hiển thị kết quả tìm rộng hơn (tiêu đề, mô tả, nội dung…).

Danh sách bài viết

Pháp luật
Phụ lục VIII Hướng dẫn 07 về vị trí việc làm sử dụng các Phụ lục và Biểu mẫu theo 08 bước rà soát vị trí việc làm ra sao?

Phụ lục VIII Hướng dẫn 07-HD/BTCTW giúp cơ quan, đơn vị xác định cách sử dụng các phụ lục và 09 biểu nghiệp vụ tương ứng với 08 bước rà soát vị trí việc làm. Trong đó, các biểu A1, A2, B1, B2, C1, C2, C3, D1 và D2 được sử dụng để kê khai, tổng hợp dữ liệu; Phụ lục I–V hỗ trợ kiểm đếm, phân rã, tính toán và đối chiếu; Phụ lục VI, VII phục vụ kiểm tra, xác nhận và báo cáo. Việc thực hiện cần bảo đảm dữ liệu giữa các bước thống nhất, có nguồn kiểm chứng và không kê khai trùng lặp.

Pháp luật
Phụ lục vị trí việc làm công chức, viên chức theo Nghị định 232, Nghị định 361 ra sao? Xếp lương theo vị trí việc làm thế nào?

. - Đối với viên chức: Căn cứ Nghị định 232/2026/NĐ-CP để xác định vị trí việc làm và bậc nghề nghiệp từ 1 đến 5. Trong thời gian chưa thực hiện chế độ tiền lương mới, từng bậc được quy đổi sang loại lương B, A0, A1, A2.1 và A3.1 theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Pháp luật
Phụ lục I, II, III, IV Nghị định 232/2026/NĐ-CP về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực VTVL ra sao?

04 phụ lục Nghị định 232/2026/NĐ-CP là căn cứ để đơn vị sự nghiệp công lập xác định danh mục vị trí việc làm quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, hỗ trợ và xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực tương ứng. Trong đó, Phụ lục IV là tài liệu trực tiếp hướng dẫn và cung cấp mẫu để các đơn vị triển khai xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí việc làm.

Pháp luật
Công chức lãnh đạo được chủ động xin từ chức khi có 2 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ liên quan đến thực hiện chức trách không?

Tại khoản 2 Điều 52 Nghị định 170/2025/NĐ-CP sửa đổi bởi Điều 22 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định về các trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện xin từ chức và được xem xét cho từ chức.