Mâm cỗ cúng Rằm tháng Giêng 2025? Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025? Mâm cơm cúng Rằm tháng Giêng?

Nguyễn Thị Minh Hiếu 7,465 lượt xem
20:40 | 11/02/2025
Mâm cỗ cúng Rằm tháng Giêng 2025? Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025? Mâm cơm cúng Rằm tháng Giêng?
Nội dung chính
  1. Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025?
  2. Mâm cỗ cúng Rằm tháng Giêng 2025? Mâm cơm cúng Rằm tháng Giêng?
  3. Rằm tháng Giêng 2025 có được nghỉ không?

Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025?

>> Văn khấn Rằm tháng Giêng bàn thờ Phật, Gia Tiên? Giờ cúng Rằm tháng Giêng 2025 đại cát?

Rằm tháng Giêng năm 2025 rơi vào thứ Tư, ngày 12/2/2025 dương lịch (tức ngày 15/1 âm lịch). Theo quan niệm dân gian, việc chọn ngày và giờ tốt để cúng Rằm tháng Giêng sẽ mang lại nhiều may mắn và tài lộc cho gia đình. Dưới đây là thông tin chi tiết về ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025:

Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025

Ngày cúng:

Ngày 14 tháng Giêng (11/2/2025 dương lịch): Nếu không thể cúng vào đúng ngày Rằm, bạn có thể chọn ngày này để thực hiện lễ cúng.

Ngày 15 tháng Giêng (12/2/2025 dương lịch): Đây là ngày chính Rằm, thích hợp nhất để tiến hành lễ cúng.

Giờ đẹp để cúng:

Ngày 14 tháng Giêng (11/2/2025):

Giờ Nhâm Thìn (7h - 9h): Giờ tốt, thuận lợi cho việc cúng lễ, cầu tài lộc.

Giờ Giáp Ngọ (11h - 13h): Giờ đẹp, phù hợp để cúng gia tiên, cầu sức khỏe.

Giờ Ất Mùi (13h - 15h): Giờ Hoàng đạo, thích hợp cho việc cúng lễ.

Ngày 15 tháng Giêng (12/2/2025):

Giờ Quý Mão (5h - 7h): Giờ Ngọc Đường Hoàng đạo, tốt cho việc cúng lễ.

Giờ Bính Ngọ (11h - 13h): Giờ Tư Mệnh Hoàng đạo, thích hợp để cúng Phật, cầu bình an.

Giờ Mậu Thân (15h - 17h): Giờ Thanh Long Hoàng đạo, thuận lợi cho việc cúng lễ.

Giờ Kỷ Dậu (17h - 19h): Giờ Minh Đường Hoàng đạo, một trong những khung giờ đẹp để tiến hành cúng Rằm tháng Giêng.

Việc chọn giờ cúng phù hợp với tuổi của gia chủ cũng rất quan trọng. Bạn nên xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo lễ cúng diễn ra suôn sẻ và mang lại nhiều may mắn cho gia đình.

Ngoài ra, nếu không thể thực hiện lễ cúng vào đúng ngày Rằm, gia chủ có thể tiến hành từ sáng ngày 14/1 âm lịch đến trước 19h ngày 15/1 âm lịch.

Mâm cỗ cúng Rằm tháng Giêng 2025? Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025? Mâm cơm cúng Rằm tháng Giêng?

Mâm cỗ cúng Rằm tháng Giêng 2025? Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025? Mâm cơm cúng Rằm tháng Giêng? (Hình từ Internet)

Mâm cỗ cúng Rằm tháng Giêng 2025? Mâm cơm cúng Rằm tháng Giêng?

Rằm tháng Giêng (Tết Nguyên Tiêu) là ngày quan trọng trong năm, được xem là "Tết muộn" sau Tết Nguyên Đán. Gia đình thường chuẩn bị mâm cỗ dâng lên tổ tiên, thần linh và lễ Phật để cầu bình an, may mắn.

Mâm cỗ cúng Rằm tháng Giêng 2025 - Chay

Xôi gấc (mang ý nghĩa may mắn, đỏ rực)

Bánh chưng chay hoặc bánh tét chay

Giò chay, nem chay

Canh rau củ (hoặc canh nấm, canh bóng chay)

Các món xào (rau củ xào, nấm xào đậu hũ, miến xào chay)

Chè trôi nước (biểu tượng của sự đoàn viên, sung túc)

Hoa quả tươi (ngũ quả)

Trà, nước lọc, rượu nhạt (tùy vào nghi lễ từng gia đình)

Mâm cỗ cúng Rằm tháng Giêng 2025 - Mặn

Gà luộc nguyên con (gà trống cúng với cánh tiên hoặc có thể thay bằng thịt lợn luộc)

Xôi gấc hoặc xôi đỗ xanh

Bánh chưng hoặc bánh tét

Giò chả, chả lụa

Món xào (miến xào lòng gà, rau củ xào…)

Canh măng hầm giò heo hoặc canh bóng thả

Đĩa dưa hành hoặc củ kiệu muối

Hoa quả, rượu, trà, nước lọc

Trầu cau, vàng mã, hương đèn

Lòng thành là quan trọng nhất, không nhất thiết phải quá cầu kỳ. Chúc bạn và gia đình có một ngày Rằm tháng Giêng 2025 thật ý nghĩa. Thông tin mang tính chất tham khảo.

Rằm tháng Giêng 2025 có được nghỉ không?

Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:

Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, rằm tháng Giêng 2025 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, vào rằm tháng Giêng 2025 người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp rằm tháng Giêng 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày rằm tháng Giêng 2025, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thị Minh Hiếu Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Phụ lục I, II, III, IV Nghị định 232/2026/NĐ-CP về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực VTVL ra sao?

04 phụ lục Nghị định 232/2026/NĐ-CP là căn cứ để đơn vị sự nghiệp công lập xác định danh mục vị trí việc làm quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, hỗ trợ và xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực tương ứng. Trong đó, Phụ lục IV là tài liệu trực tiếp hướng dẫn và cung cấp mẫu để các đơn vị triển khai xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí việc làm.

Pháp luật
Thông tư hướng dẫn nâng lương thường xuyên mới nhất 2026 thế nào? Văn bản quy định nâng lương trước thời hạn ra sao?

Văn bản hướng dẫn nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đang áp dụng trên phạm vi toàn quốc là Thông tư 08/2013/TT-BNV, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 03/2021/TT-BNV và được hợp nhất tại Văn bản hợp nhất 02/VBHN-BNV ngày 02/5/2022.

Pháp luật
Bồi dưỡng công chức lãnh đạo quản lý: Thời hạn bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước sau khi bổ nhiệm là bao lâu?

Công chức lãnh đạo, quản lý bắt buộc phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước sau khi bổ nhiệm vào vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.

Pháp luật
Người ký kết hợp đồng theo nghị định 235 có cần bảo đảm điều kiện độ tuổi nếu ký hợp đồng thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý hay không?

Người ký kết hợp đồng thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý không phải bảo đảm điều kiện về độ tuổi theo tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm của vị trí việc làm quản lý tương ứng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Theo mục tiêu cụ thể đến năm 2030 tại Chương trình phát triển công nghiệp công nghệ số giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn 2045, định hướng phát triển khu công nghệ số tập trung và hạ tầng tính toán hiệu năng cao là gì?

Định hướng phát triển khu công nghệ số tập trung và hạ tầng tính toán hiệu năng cao theo mục tiêu cụ thể đến năm 2030 tại Chương trình phát triển công nghiệp công nghệ số giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn 2045

Pháp luật
Danh mục vị trí việc làm theo Nghị định 232 kèm bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm theo Nghị định 232 ra sao?

Danh mục vị trí việc làm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP được quy định tại Phụ lục I, II và III. Trong khi đó, Phụ lục IV hướng dẫn cách xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực cho từng vị trí. Đơn vị sự nghiệp công lập không chỉ lựa chọn tên vị trí và bậc nghề nghiệp mà còn phải xác định rõ nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra, tiêu chí đánh giá và năng lực tương ứng với từng bậc.