Lịch Vạn niên tháng 4 2026 - Lịch âm dương tháng 4 2026 tương ứng âm và dương đầy đủ chi tiết nhất?
>>> Lịch vạn niên tháng 5/2026
>> Lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 4 năm 2026
NÓNG: Sáp nhập thôn bản tổ dân phố 2026 của 34 tỉnh thành: Đề án, tiêu chí, lộ trình sáp nhập
Lịch âm, lịch dương và lịch âm dương là 3 loại lịch phổ biến được sử dụng trên mỗi quốc gia.
Lịch âm, lịch dương là cuốn lịch được dùng cho nhiều năm và được biên soạn theo chu kỳ ngày tháng năm.
Dưới đây là lịch Vạn niên tháng 4 2026 - Lịch âm dương tháng 4 2026 tương ứng đầy đủ chi tiết:
LỊCH DƯƠNG THÁNG 4/2026:
Thứ Hai | Thứ Ba | Thứ Tư | Thứ Năm | Thứ Sáu | Thứ Bảy | Chủ Nhật |
1 14/2AL | 2 15 | 3 16 | 4 17 | 5 18 | ||
6 19 | 7 20 | 8 21 | 9 22 | 10 23 | 11 24 | 12 25 |
13 26 | 14 27 | 15 28 | 16 29 | 17 1/3AL | 18 2 | 19 3 |
20 4 | 21 5 | 22 6 | 23 7 | 24 8 | 25 9 | 26 10 |
27 11 | 28 12 | 29 13 | 30 14/3AL |
*Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch
LỊCH ÂM THÁNG 4/2026:
Thứ Hai | Thứ Ba | Thứ Tư | Thứ Năm | Thứ Sáu | Thứ Bảy | Chủ Nhật |
1 17/5DL | ||||||
2 18 | 3 19 | 4 20 | 5 21 | 6 22 | 7 23 | 8 24 |
9 25 | 10 26 | 11 27 | 12 28 | 13 29 | 14 30 | 15 31 |
16 1/6DL | 17 2 | 18 3 | 19 4 | 20 5 | 21 6 | 22 7 |
23 9 | 24 10 | 25 11 | 26 12 | 27 13 | 28 14 | 29 15/6DL |
*Số ở trên là ngày âm lịch, số ở dưới là ngày dương lịch
Theo Lịch Vạn niên tháng 4 2026 - Lịch âm dương tháng 4 trên thì lịch âm dương tháng 4/2026 bắt đầu và kết thúc như sau:
- Lịch dương tháng 4/2026 bắt đầu từ ngày 1/4/2026 (nhằm 14/2/2026 âm lịch) và kết thúc vào ngày 30/4/2025 (nhằm 14/3/2026 âm lịch).
- Lịch âm tháng 4/2025 bắt đầu từ ngày 1/4/2025 (nhằm 17/5/2026 dương lịch) và kết thúc vào ngày 29/4/2026 (nhằm 15/6/2026 dương lịch).

Lịch Vạn niên tháng 4 2026 - Lịch âm dương tháng 4 2026 tương ứng âm và dương đầy đủ chi tiết nhất? (Hình ảnh từ Internet)
Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 năm 2026 chi tiết?
Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các ngày nghỉ lễ tết thì Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương các ngày:
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Đồng thời căn cứ theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo lịch 2026 thì Giỗ tổ Hùng Vương và 30 tháng 4 - 1 tháng 5 năm 2026 lần lượt như sau:
Ngày lễ | Thứ | Ngày dương | Ngày âm |
Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch) | Thứ năm | 30/4/2026 | 14/3/2026 |
Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch) | Thứ sáu | 01/05/2026 | 15/03/2026 |
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương | Chủ nhật | 26/04/2026 | 10/03/2026 |
Như vậy, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 năm 2026 như sau:
(1) Giỗ tổ Hùng Vương (2 hoặc 3 ngày)
Theo lịch vạn niên tháng 4 năm 2026 thì mùng 10 tháng 3 âm lịch năm 2026 rơi vào Chủ nhật ngày 26/4/2026 dương lịch.
Như vậy, nếu người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ 2 ngày 27/4/2026
Thông thường sẽ có hai phương án nghỉ như sau:
- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7, chủ nhật
Được nghỉ 3 ngày
Ngày âm | Thứ | Ngày dương | Ghi chú |
9 tháng 3 | Thứ bảy | 25/4/2026 | Nghỉ hằng tuần |
10 tháng 3 | Chủ nhật | 26/4/2026 | Nghỉ hằng tuần |
11 tháng 3 | Thứ hai | 27/4/2026 | Nghỉ bù |
- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật
Được nghỉ 2 ngày
Ngày âm | Thứ | Ngày dương | Ghi chú |
10 tháng 3 | Chủ nhật | 26/4/2026 | Nghỉ hằng tuần |
11 tháng 3 | Thứ hai | 27/4/2026 | Nghỉ bù |
(2) 30/4 - 1/5 năm 2026
30/4 và 1/5 của năm 2026 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Như vậy đối với người lao động có lịch nghỉ hằng tuần vào thứ 7, chủ nhật thì sẽ có kỳ nghỉ 30/4-1/5 năm 2026 kéo dài 4 ngày.
Thông thường sẽ có hai phương án nghỉ như sau:
- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7, chủ nhật
Được nghỉ 4 ngày
Ngày dương | Thứ | Ngày âm | Ghi chú |
30/4/2026 | Thứ năm | 14/3/2026 | Nghỉ lễ |
01/05/2026 | Thứ sáu | 15/3/2026 | Nghỉ lễ |
02/05/2026 | Thứ bảy | 16/3/2026 | Nghỉ hằng tuần |
03/05/2026 | Chủ nhật | 17/3/2026 | Nghỉ hằng tuần |
- Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật
Được nghỉ 2 ngày
Ngày dương | Thứ | Ngày âm | Ghi chú |
30/4/2026 | Thứ năm | 14/3/2026 | Nghỉ lễ |
01/05/2026 | Thứ sáu | 15/3/2026 | Nghỉ lễ |
Như vậy, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 năm 2026 chi tiết như sau:
Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7, chủ nhật

Đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật

Lưu ý: Tô màu là lịch nghỉ, số trên là lịch dương, dưới là lịch âm
NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 thì tiền lương được tính như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, đi làm ngày nghỉ lễ 30/4 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];