Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thử việc trong bao lâu? Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn thử việc quá thời gian quy định, người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào?

Nội dung chính

• Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thử việc trong bao lâu?
• Mức lương thử việc đối với vị trí giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được quy định như thế nào?
• Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn thử việc quá thời gian quy định, người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào?

Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thử việc trong bao lâu?

Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 về thời gian thử việc với Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn như sau:

"Điều 25. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác."

Theo đó tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định người quản lý doanh nghiệp bao gồm:

"Điều 4. Giải thích từ ngữ

...

24. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

..."

Như vậy theo quy định trên thời gian thử việc giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (người quản lý doanh nghiệp) thử việc trong thời gian không quá 180 ngày (06 tháng).

Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thử việc trong bao lâu? (Nguồn ảnh: Internet)

Mức lương thử việc đối với vị trí giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 về mức lương thử việc như sau:

"Điều 26. Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó."

Theo đó mức lương thử việc đối với giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn thử việc quá thời gian quy định, người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ theo quy định khoản 2, khoản 3 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

"Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc

...

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;

b) Thử việc quá thời gian quy định;

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

d) Không giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi thử việc đạt yêu cầu đối với trường hợp hai bên có giao kết hợp đồng thử việc.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c khoản 2 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 2 Điều này."

Ngoài ra tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

"Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân."

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn thử việc quá thời hạn quy định, người sử dụng lao động thì sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng nếu là cá nhân và từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng nếu là tổ chức.