Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Vậy, tổ chức này là gì? Bao gồm những đối tượng nào? Xin cảm ơn!
Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, sắp tới công ty tôi sẽ thực hiện thủ tục thay đổi tên. Tôi vẫn tiếp tục ở lại công ty làm việc nhưng không biết tôi và công ty có phải ký lại hợp đồng lao động hay không? Chân thành cảm ơn
Tôi thử việc tại một doanh nghiệp, nhưng thời hạn thử việc lại là 03 tháng, không rõ trường hợp nêu trên doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào?
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, tôi có anh bạn người nước ngoài đã lấy vợ Việt Nam và dự định làm việc tại Việt Nam. Theo quy định mới của luật lao động thì bạn tôi có cần phải xin cấp Giấy phép lao động hay không?
Xin chào PLKN. Tôi đã sinh em bé được 02 tháng, đang hưởng chế độ thai sản. Tôi dự định sẽ đi làm sớm hơn, vì sức khỏe khá tốt. Vậy, ngoài số tiền lương được hưởng tôi có thể yêu cầu công ty thanh toán lại số tiền đóng bảo hiểm các loại trong tháng đi làm sớm hơn hay không?
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, Công ty tôi có Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, thời gian làm việc bình thường trước đây của chị ấy là từ 22 giờ tối hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau. Không rõ là khi quay trở lại làm việc công ty tôi có được giữ nguyên giờ làm việc của chị này không? Cảm ơn
Theo tôi được biết để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì hằng tháng, người lao động phải đến Trung tâm dịch vụ việc làm để Thông báo tìm kiếm việc làm. Nhưng không rõ là có trường hợp nào không phải thông báo nhưng vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Cảm ơn
Chào PLKN, tôi có người chú làm công nhân tại công ty. Chú sinh năm 1962, nhưng không xác định được tháng sinh. Cho tôi hỏi, trường hợp này làm thế nào để xác định thời điểm nghỉ hưu cụ thể là ngày nào? Chú làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Cảm ơn!
Trường hợp công ty tôi có người lao động bắt đầu nghỉ việc vào ngày 05/01/2021. Vậy doanh nghiệp tôi phải thông báo giảm lao động vào ngày để không phải đóng BHYT?
Công ty tôi có người lao động bị Tòa án tuyên 12 tháng tù nhưng cho hưởng án treo. Trường hợp này công ty tôi có quyền chấm dứt hợp đồng với người lao động không? Thời hạn còn lại của hợp đồng lao động là 24 tháng.