Theo tôi được biết thì thử việc có thể được ghi nhận trong hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp người lao động thử việc khi chấm dứt hợp đồng lao động có chứa nội dung thử việc thì có phải báo trước cho doanh nghiệp biết hay không?
Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, tôi có người bạn đã nghỉ việc ở công ty cũ được 01 năm, giờ nếu người bạn này xin vào làm công ty cũ thì có phải thử việc lại không? Nếu có thì theo quy định mới hiện nay thời gian thử việc là bao lâi? Chân thành cảm ơn
Xin chào Pháp Lý Khởi Nghiệp, tôi là nhân viên nhân sự của doanh nghiệp, hiện tại tôi đang cần tìm hiểu thời gian làm việc thực tế của người lao động để tính trợ cấp thôi việc cho một số người lao động ở công ty. Mong Ban Hỗ trợ sớm hồi đáp, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi, theo quy định mới của năm 2021 thì thời gian thử việc có được tính là thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc? Cảm ơn
Doanh nghiệp mình dự định sẽ tổ chức cho người lao động làm thêm giờ trong năm. Cho mình hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì những trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 trở lên trong một năm?
Cho mình hỏi hình thức trả lương theo Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành được quy định như thế nào?
Mình có thắc mắc là trong Luật Việc làm 2015 có quy định một trong các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy có quy định nào hướng dẫn chi tiết đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào không?
Cho mình hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời điểm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động là khi nào? Nội dung công bố bao gồm những gì? Xin cảm ơn
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì những loại báo cáo nào Hội đồng quản trị phải trình Đại hội đồng cổ đông hằng năm. Xin cảm ơn!
Cho mình hỏi thời gian thử việc tối đa là bao lâu? Thời gian này được xác định là thời gian thực tế làm việc hay thời gian quy định trong hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động?