Lao động – Tiền lương

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi

08:19 09/12/21

Xin hỏi PHÁP LÝ KHỎI NGHIỆP: Tôi đang có ý định nhận con nuôi và tôi có nghe nói nhận con nuôi cũng được hưởng chế độ thai sản. Xin hỏi điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi là gì ạ? Em cảm ơn!

>> Tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động

>> Hết hạn hợp đồng có được chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ mang thai không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

…

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con."

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…

Từ quy định trên, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi cần đáp ứng điều kiện dưới đây:

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

- Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, người lao động nhận nuôi con nuôi cũng được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc trường hợp nêu trên.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Bảo Quyến

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

710