Lao động – Tiền lương

Tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động

16:05 08/12/21

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi nhận được giấy để đi thực hiện nghĩa vụ quân sự, vậy khi đó tôi có phải chấm dứt HĐLĐ hay tạm hoãn hợp đồng? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!

>> Hết hạn hợp đồng có được chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ mang thai không?

>> Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với LĐ nữ vừa hết thời hạn nghỉ thai sản

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ Điều 30 Bộ luật lao động 2019 quy định những trường hợp tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, bao gồm:

Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Như vậy, trường hợp NLĐ thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định thì sẽ được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

492