Cách tính tiền lương ngày nghỉ phép năm
09:57 15/12/21
PHÁP LÝ KHỎI NGHIỆP cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì tính tiền lương như thế nào? Cảm ơn!
>> Cách tính ngày nghỉ phép năm khi làm không đủ 12 tháng
>> Người lao động nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Căn cứ khoản 3 Điều 67, Nghị định Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề tháng người lao động thôi việc, bị mất việc làm.
Cụ thể, được tính như sau:
| Tiền lương ngày phép chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết | = | Tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề | = | Số ngày chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết |
| Số ngày làm việc bình thường của tháng trước liền kề |
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Bảo Quyến
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
535
.jpg)
.png)
