Chào Pháp Lý Khởi Nghiệp! Mình có nghe nói Bộ luật Lao động mới có quy định về danh mục các ngành nghề công việc có ảnh hưởng xấu đến chức năng sinh sản của lao động nam nhưng tìm không thấy. Xin hỏi danh mục này nằm ở văn bản nào? Và bao gồm những ngành, nghề nào ạ? Xin cảm ơn nhiều!
Công ty tôi có tuyển nhân sự về làm việc, công việc liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của công ty. Cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành thì trong hợp đồng lao động được quy định những nội dung gì liên quan đến bí mật kinh doanh/bí mật công nghệ?
Cho tôi hỏi: Theo Bộ luật Lao động 2019 thì trong địa điểm trong hợp đồng lao động ghi tại trụ sở chính công ty được không (vì người lao động có thể làm ở nhiều nơi khác nhau). Xin cảm ơn!
Hiện tại gia đình mình có thuê một cô giúp việc. Không biết khi luật lao động mới có hiệu lực thì mình có phải đóng bảo hiểm cho cô hay không? Mong được hồi đáp. Cảm ơn
Công ty tôi đang tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì không rõ, đối với lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì có phải là đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Chào Pháp Lý Khởi Nghiệp, tôi muốn hỏi về vấn đề sau: Tôi đang làm việc cho công ty A, nhưng vì do vi phạm nội quy lao động nên bị công ty xử lý kỷ luật. Công ty xử lý bằng hình thức cắt lương của tôi. Hỏi theo quy định của pháp luật thì việc xử lý như vậy có phù hợp hay không? Xin cảm ơn!
Hiện tại mình là người lao động của công ty X. Trong quá trình làm việc, minh sơ suất nên làm hư hòng thiết bị, dụng cụ của công ty và công ty đã khấu trừ vào tiền lương của mình hằng tháng. Cho mình hỏi, việc khấu trừ này có đúng quy định của pháp luật không ạ? Xin cảm ơn
Cho mình hỏi, trường hợp do sự cố về nguồn điện và nước nên công ty tạm thời cho người lao động nghỉ 5 ngày làm việc. Vậy thời gian nghỉ này người lao động có được trả lương hay không? Và mức lương được trả cụ thể như thế nào? Xin cảm ơn.
Tôi là người lao động của doanh nghiệp A. Hiện tại doanh nghiệp A và tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Hỏi: theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp A có trách nhiệm gì với tôi không? Xin cảm ơn!
Doanh nghiệp tôi hiện tại sắp xây dựng phương án sử dụng lao động do sáp nhập doanh nghiệp. Theo quy định của pháp luật thì phương án sử dụng lao động bao gồm những nội dung gì? Cho tôi xin thêm văn bản pháp luật quy định vấn đề này.