Nhân viên làm việc đủ 01 năm thì sẽ được tăng lương
08:32 08/01/22
Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP: Cho tôi hỏi, có phải theo pháp luật về lao động thì khi người lao động làm việc tại công ty đủ 01 năm thì sau thời gian đó người sử dụng lao động phải tăng lương đúng không? Nửa năm tăng lương một lần?
>> Có cần công khai quy chế thưởng Tết không?
>> Lao động làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm được hưởng chế độ gì?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ Khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cụ thể về nội dung hợp đồng lao động như sau:
Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động.
Như vậy, hiện nay pháp luật không quy định cụ thể về thời hạn (Đủ 01 năm) nâng lương mà mức tăng lương hoàn toàn phụ thuộc vào thỏa thuận giữa các bên. Do đó, bạn có thể căn cứ vào hợp đồng lao động đã ký hoặc thỏa ước lao động tập thể, quy chế nâng lương của công ty.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Bảo Quyến
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
2,617
