Trường hợp không được thuê lại lao động
10:14 31/12/21
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Do tình hình dịch Covid diễn biến phức tạp, dẫn đến công ty tôi làm ăn thua lỗ, nên vừa rồi công ty chúng tôi có giải thể đội bảo vệ và chấm dứt hợp đồng lao động với 11 người. Tuy nhiên hiện nay chúng tôi muốn ký hợp đồng thuê lại lao động làm bảo vệ với công ty khác có được hay không? Xin cảm ơn
>> Đánh nhau tại nơi làm việc có bị sa thải?
>> Kết thúc thời gian thử việc mà công ty không ký HĐLĐ?
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Khoản 3 Điều 53 Bộ luật lao động 2019 quy định các trường hợp Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại như sau:
3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
Do đó, trong trường hợp doanh nghiệp đã chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu thì không được thuê lại người lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!
Hiếu
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
629
