Lao động – Tiền lương

Được ký HĐLĐ nào với người cao tuổi?

16:55 03/01/22

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng NLĐ cao tuổi, vậy công ty được ký loại HĐLĐ nào với người cao tuổi để không vi phạm quy định pháp luật? Mong được tư vấn!!

>> Có phải đóng thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc không?

>> được thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ vào Điều 20 Bộ Luật lao động 2019 quy định chỉ còn 02 loại HĐ:

Hợp đồng không xác định thời hạn
Hợp đồng xác định thời hạn (không quá 36 tháng)

Tuy nhiên, các trường hợp thông thường chỉ được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa 02 lần. Nếu muốn tiếp tục sử dụng người lao động sau đó phải ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Đồng thời, khoản 1 Điều 149 Bộ Luật này quy định “Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.”

Như vậy, khi dử dụng lao động cao tuổi, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn hoặc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tùy thuộc vào nhu cầu của các bên.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa