Lao động – Tiền lương

Có cần kí hợp đồng học nghề với người lao đông hay không?

13:54 29/12/21

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi sẽ cho tổ chức học nghề, nâng cao trình độ cho vài người lao động, vậy công ty tôi có cần ký kết hợp đồng gì với họ hay không? Mong được tư vấn!!

>> Ký phụ lục hợp đồng hay ký hợp đồng lao động mới để điều chỉnh lương?

>> Khi nào xin cấp lại giấy phép lao động?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Điều 16 Nghị định 139/2006/NĐ-CP quy định hợp đồng học nghề là sự thoả thuận về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở dạy nghề với người học nghề. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề.

Các trường hợp sau phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản:

Học nghề trình độ sơ cấp;
Học nghề tại cơ sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài;
Doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau đó làm việc tại doanh nghiệp.

Ngoài ra, theo Điều 62 Bộ luật lao động 2019 có nêu rõ, doanh nghiệp và người học việc phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

Như vậy, khi công ty tổ chức học nghề, đào tạo nghề cho lao động nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng nghề thì cần phải ký hợp đồng học nghề với lao động đó.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Thúy Vy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa