Tiền lương

Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Ánh Hồng

08:01 08/12/22

Doanh nghiệp thực hiện chế độ kế toán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC thì sử dụng mẫu bảng phân bổ tiền lương và BHXHX nào? – Thanh Trà (Lâm Đồng).

>> Mẫu bảng chấm công cho nhân viên và hướng dẫn sử dụng

>> Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động

1. Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200 có hướng dẫn sử dụng

Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200 có hướng dẫn sử dụng

Đơn vị:.................[1]	Mẫu số 11 - LĐTL
Bộ phận:..............	(Ban hành theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC
	Ngày 22/12/2014 của Bộ Tài chính)

BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI

Tháng ... năm ...[2]

Số TT [6]	Ghi Có Tài khoản	TK 334 - Phải trả người lao động[3]			TK 338 - Phải trả, phải nộp khác[4]				TK 335[5]
Số TT [6]	Đối tượng sử dụng (Ghi Nợ các Tài khoản)	Lương	Các khoản khác	Cộng Có TK 334	Kinh phí công đoàn	Bảo hiểm xã hội	Bảo hiểm y tế	Cộng Có TK 338 (3382,3383, 3384)	Chi phí phải trả	Tổng cộng
A	B	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	TK 622- Chi phí nhân công trực tiếp - Phân xưởng (sản phẩm) - ...................................... - Phân xưởng (sản phẩm) - .....................................
2	TK 623- Chi phí sử dụng máy thi công - ....................................
3	TK 627- Chi phí sản xuất chung - Phân xưởng (sản phẩm) - ..................................... - Phân xưởng (sản phẩm) - .....................................
4	TK 641- Chi phí bán hàng
5	TK 642- Chi phí quản lý doanh nghiệp
6	TK 242- Chi phí trả trước
7	TK 335- Chi phí phải trả
8	TK 241- Xây dựng cơ bản dở dang
9	TK 334- Phải trả người lao động
10	TK 338- Phải trả, phải nộp khác
11	....................................................
	Cộng:

Ngày ...... tháng ..... năm ....

Người lập bảng	Kế toán trưởng
(Ký, họ tên)	(Ký, họ tên)

[1] Ghi rõ tên doanh nghiệp lập bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội.

[2] Là tháng, năm thực hiện phân bổ tiền lương và bảo hiễm xã hội

[3] Kế toán căn cứ vào các bảng thanh toán lương, thanh toán làm đêm, làm thêm giờ... để tập hợp, phân loại chứng từ theo từng đối tượng sử dụng và tính toán số tiền để ghi vào bảng phân bổ này theo các dòng phù hợp cột ghi Có TK 334 hoặc có TK 335.

[4] Căn cứ vào tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn (theo quy định hiện hành) và tổng số tiền lương phải trả theo từng đối tượng sử dụng để tính ra số tiền phải trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn và ghi vào các dòng phù hợp cột ghi Có TK 338 (3382, 3383, 3384, 3386).

[5] Kế toán căn cứ vào các bảng thanh toán lương, thanh toán làm đêm, làm thêm giờ... để tập hợp, phân loại chứng từ theo từng đối tượng sử dụng và tính toán số tiền để ghi vào bảng phân bổ này theo các dòng phù hợp cột ghi có TK 335 hoặc Có TK 334.

[6] Số thứ tự các đối tượng sử dụng để phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội (Cột A).

Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200

Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200 có hướng dẫn sử dụng

2. Đối tượng áp dụng của mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200

Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200 nêu trên áp dụng đối với các doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực, mọi thành phần kinh tế thực hiện chế độ kế toán doanh nghiệp theo Thông tư 200/2014/TT-BTC (bao gồm cả các các doanh nghiệp nhỏ và vừa nhưng lựa chọn Chế độ kế toán doanh nghiệp theo Thông tư số 200/2014/TT-BTC).

3. Mục đích của việc lập bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200

Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội theo Thông tư 200 được lập nhằm mục đích: dùng để tập hợp và phân bổ tiền lương, tiền công thực tế phải trả cho người lao động (gồm tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn phải trích nộp trong tháng cho các đối tượng sử dụng lao động (ghi Có TK 334, TK 335, TK 338 (3382, 3383, 3384, 3386).

Số liệu của bảng phân bổ này được sử dụng để ghi vào các bảng kê, Nhật ký- Chứng từ và các sổ kế toán có liên quan tuỳ theo hình thức kế toán áp dụng ở đơn vị (như Sổ Cái hoặc Nhật ký - Sổ cái TK 334, 338...), đồng thời được sử dụng để tính giá thành thực tế sản phẩm, dịch vụ hoàn thành.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.