LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Chính thức: Nghỉ Tết Âm lịch 2025 9 ngày liên tục

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

08:33 27/11/24

Tại Công văn 8726/VPCP-KGVX ngày 26/11/2024 của Văn phòng Chính phủ gửi đến Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đồng ý nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 ngày liên tục.

>> Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương

>> 06 hành vi bị nghiêm cấm trong đình công

1. Thủ tướng đồng ý nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 ngày liên tục

Theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024, xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22/10/2024 và Công văn 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08/11/2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch 2025, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 ngày liên tục và những nội dung khác.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị cần bố trí và sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định, đồng thời tổ chức làm việc hợp lý để đảm bảo công việc được thực hiện liên tục. Điều này nhằm phục vụ tốt cho tổ chức và Nhân dân. Đặc biệt, cần lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực để xử lý các công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 theo quy định.

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2024 với người lao động

File Excel tính còn bao nhiêu ngày nữa tới các dịp nghỉ Lễ, Tết

Chính thức: Thủ tướng đồng ý nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 ngày liên tục

Chính thức: Thủ tướng đồng ý nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 ngày liên tục

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy định của Bộ luật Lao động về số ngày nghỉ tết Âm lịch hằng năm

Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

...

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

...

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Người lao động sẽ được nghỉ làm việc trong dịp Tết Âm lịch với thời gian là 05 ngày, và trong suốt thời gian nghỉ này, họ sẽ được hưởng nguyên lương. Thời gian nghỉ này không chỉ là cơ hội để người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động sau một năm làm việc chăm chỉ, mà còn là dịp để họ sum vầy bên gia đình, bạn bè và tham gia vào các hoạt động văn hóa, truyền thống của dân tộc.

Việc đảm bảo quyền lợi nghỉ Tết cho người lao động không chỉ thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp, tổ chức đối với đời sống của nhân viên mà còn góp phần nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn bó của người lao động với công việc. Điều này rất quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh hiện nay, khi mà sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày càng được đề cao.

Vì vậy, việc được nghỉ 05 ngày với nguyên lương trong dịp Tết Âm lịch không chỉ là một quyền lợi, mà còn là một phần trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển bền vững của cả người lao động và tổ chức.

Lưu ý:

Hằng năm, căn cứ vào các điều kiện thực tế của từng năm, Thủ tướng Chính phủ sẽ đưa ra quyết định cụ thể về ngày nghỉ lễ, tết theo quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Quyết định này không chỉ dựa trên các yếu tố như lịch trình công tác, nhu cầu của người lao động, mà còn xem xét đến các yếu tố văn hóa, truyền thống và tình hình kinh tế xã hội của đất nước.

3. Tiền lương trả cho người lao động theo pháp luật lao động hiện hành

- Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động theo thỏa thuận nhằm thực hiện công việc. Khoản tiền này bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, các phụ cấp lương và những khoản bổ sung khác.

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được phép thấp hơn mức lương tối thiểu quy định.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm đảm bảo việc trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính, đối với những người lao động thực hiện công việc có giá trị tương đương.

(Điều 90 Bộ luật Lao động 2019)

4. Phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác năm 2025

Quý khách hàng xem thêm chi tiết >> [TẠI ĐÂY].

5. Quy định về quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động

Quý khách hàng xem thêm chi tiết >> [TẠI ĐÂY].

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.