LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Thanh Thúy

16:04 26/11/24

Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương được thực hiện theo Thông tư 12/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành ngày 29/12/2024

>> 06 hành vi bị nghiêm cấm trong đình công

>> Xây dựng bảng lương, xếp lương, nâng bậc lương, xếp hạng Quỹ để xác định mức tiền lương cơ bản đối với Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

Ngày 14/11/2024, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 12/2024/TT-BLĐTBXH sửa đổi 10 Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam, Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Quỹ Đầu tư phát triển địa phương, Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước, Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, Quỹ Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia, Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã và hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Mua bán nợ Việt Nam.

Trong đó, quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương gồm những nội dung sau đây:

1. Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương

Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 45/2016/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 4 Thông tư 12/2024/TT-BLĐTBXH) Quỹ xây dựng quy định mới về thang lương, bảng lương và phụ cấp lương đối với người lao động theo quy định tại Điều 9a Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH) cụ thể như sau:

“Điều 9. Thang lương, bảng lương, phụ cấp lương

1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công ty rà soát và quyết định việc tiếp tục duy trì hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương (kèm theo tiêu chuẩn áp dụng), bảo đảm quy định tại khoản 2 Điều này làm cơ sở để xếp lương, trả lương và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

2. Các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do công ty quyết định, bảo đảm quỹ tiền lương xác định trên cơ sở tổng tiền lương trong năm của tất cả người lao động tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của công ty không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo quy định tại Thông tư này.

3. Khi sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng, ban hành mới thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành, báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến và công khai tại công ty trước khi thực hiện.”

[TIỆN ÍCH] >> CÔNG VIỆC PHÁP LÝ

uy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương

Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Điều kiện và quy trình thành lập mới Quỹ đầu tư phát triển địa phương

2.1. Điều kiện thành lập mới Quỹ đầu tư phát triển địa phương

Việc thành lập Quỹ đầu tư phát triển địa phương đóng vai trò quan trọng trong việc huy động nguồn lực và tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án đầu tư. Điều 6 Nghị định 147/2020/NĐ-CP quy định rõ các điều kiện cần thiết để thành lập mới Quỹ đầu tư phát triển địa phương, nhằm đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của quỹ trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế tại các địa phương bao gồm những nội dung sau đây:

(i) Có vốn điều lệ thực có tại thời điểm thành lập không thấp hơn 300 tỷ đồng.

(ii) Có đề án thành lập Quỹ đầu tư phát triển địa phương được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh thông qua.

(iii) Có dự thảo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương phù hợp với quy định tại Điều 8 Nghị định 147/2020/NĐ-CP.

2.2. Quy trình thành lập mới Quỹ đầu tư phát triển địa phương

Tại Điều 7 Nghị định 147/2020/NĐ-CP quy định rõ quy trình cụ thể mà Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cần thực hiện. Quy trình này bao gồm việc xây dựng đề án, trình Hội đồng nhân dân cấp tỉnh phê duyệt, và các bước tiếp theo để chính thức thành lập quỹ, nhằm đáp ứng nhu cầu đầu tư cho các dự án kinh tế - xã hội tại địa phương. Cụ thể:

Điều 7. Quy trình thành lập mới Quỹ đầu tư phát triển địa phương - Nghị định 147/2020/NĐ-CP

1. Khi có nhu cầu thành lập Quỹ đầu tư phát triển địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xây dựng đề án thành lập Quỹ và trình Hội đồng nhân dân cấp tỉnh thông qua. Đề án thành lập Quỹ gồm các nội dung cơ bản sau:

a) Mục tiêu, sự cần thiết và tính khả thi của việc thành lập Quỹ, nhu cầu đầu tư các dự án kinh tế - xã hội tại địa phương, quy mô, phạm vi, nội dung hoạt động và tác động của việc thành lập Quỹ đến sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

b) Phương án bố trí vốn điều lệ dự kiến của Quỹ đảm bảo mức vốn điều lệ thực có tại thời điểm thành lập theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định này. Khi sử dụng vốn ngân sách nhà nước để cấp vốn điều lệ cho Quỹ, đề án phải nêu rõ số tiền, việc bố trí nguồn vốn trong kế hoạch đầu tư công trung hạn của địa phương.

c) Phương án và nguồn vốn hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương, trong đó dự kiến khả năng huy động vốn của Quỹ trong 03 năm từ thời điểm thành lập.

d) Dự thảo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương phù hợp với quy định tại Điều 8 Nghị định này.

đ) Thuyết minh cụ thể về cơ cấu tổ chức, bộ máy hoạt động của Quỹ.

e) Danh sách dự kiến các nhân sự gồm: Chủ tịch, Phó Chủ tịch và thành viên Hội đồng quản lý Quỹ, Ban Kiểm soát, Giám đốc và các nhân sự chủ chốt khác của Quỹ đáp ứng theo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Nghị định này.

g) Phương thức tổ chức điều hành Quỹ theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định này.

h) Dự kiến phương án hoạt động và tài chính của Quỹ đầu tư phát triển địa phương trong vòng 03 năm sau khi thành lập kèm theo danh mục các dự án dự kiến cho vay, đầu tư và hiệu quả kinh tế - xã hội.

2. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh xem xét thông qua đề án thành lập Quỹ đầu tư phát triển địa phương.

3. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành Quyết định thành lập trên cơ sở đề án thành lập Quỹ đầu tư phát triển địa phương đã được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh thông qua; đồng thời gửi văn bản thông báo đến Bộ Tài chính về việc thành lập Quỹ.

4. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm cấp đủ vốn điều lệ cho Quỹ đầu tư phát triển địa phương theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định này.

5. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ban hành Quyết định thành lập Quỹ đầu tư phát triển địa phương, Quỹ có trách nhiệm thông báo công khai việc thành lập Quỹ trên các phương tiện thông tin đại chúng.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.