Lao động – Tiền lương

Chi phí Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có được tính chi phí hợp lý?

09:15 28/11/24

Về việc doanh nghiệp mua quà tết cho nhân viên làm việc trong công ty của mình thì chi phí Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có được tính chi phí hợp lý hay không?

>> Phụ nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không?

>> Các ngày lễ trong tháng 12 2024? Người lao động có được nghỉ làm các ngày này?

1. Chi phí Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có được tính chi phí hợp lý?

Cụ thể về việc xác định “Chi phí Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có được tính chi phí hợp lý?”, cần chú ý những quy định sau đây:

1.1. Chi phí được tính làm chi phí hợp lý

Căn cứ điểm 2.31 khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC (được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC và khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC), thì các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm:

(i) Chi phí cho đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động.

(ii) Chi phí cho nghỉ mát và hỗ trợ điều trị.

(iii) Chi phí hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo.

(iv) Chi phí hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, hoặc ốm đau.

(v) Chi phí khen thưởng cho con của người lao động có thành tích tốt trong học tập.

(vi) Chi phí hỗ trợ đi lại cho người lao động vào các ngày lễ, tết.

(vii) Chi phí bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, và các loại bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo hướng dẫn tại điểm 2.11 khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC).

(viii) Các khoản chi có tính chất phúc lợi khác.

- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.

Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn [cập nhật ngày 29/08/2024]

>> [Công cụ tính còn bao nhiêu ngày nữa tới các dịp nghỉ Lễ, Tết]

Chi phí Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có được tính chi phí hợp lý

Chi phí Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có được tính chi phí hợp lý

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

1.2. Điều kiện tính vào chi phí hợp lý

Theo hướng dẫn tại Công văn 9648/CT-TTHT ngày 26/10/2015 hướng dẫn như sau:

“… Trường hợp Công ty mua hàng hóa làm quà tặng cho nhân viên nhân dịp Tết Nguyên đán thì khi phát quà tặng, Công ty phải lập hóa đơn tính thuế GTGT như bán hàng hóa cho khách hàng (trước đây Công ty tặng quà cho nhân viên nhưng chưa lập hóa đơn thì nay được lập hóa đơn bổ sung theo quy định). Chi phí mua quà tặng cho nhân viên thuộc khoản chi có tính chất phúc lợi nếu có hóa đơn, chứng từ hợp pháp và tổng số chi có tính chất phúc lợi không vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm 2015 thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập thuế TNDN (hóa đơn có giá trị thanh toán từ 20 triệu đồng trở lên phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt).”

Căn cứ vào các quy định đã nêu trên, các khoản chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động sẽ được tính chi phí hợp lý nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định, và tổng số chi không vượt quá 1 tháng lương bình quân thực tế trong năm tính thuế. Như vậy, chi phí quà Tết doanh nghiệp cho người lao động sẽ được tính chi phí hợp lý nếu đáp ứng các điều kiện nêu trên.

2. 08 khoản chi phúc lợi cho NLĐ doanh nghiệp được trừ khi tính thuế TNDN năm 2024

Quý khách hàng xem thêm chi tiết >> [TẠI ĐÂY].

3. Kê khai khấu trừ thuế GTGT đối với những khoản chi phúc lợi cho NLĐ

Quý khách hàng xem thêm chi tiết >> [TẠI ĐÂY].

Quý khách hàng xem thêm:

>> Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động

>> Phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác năm 2025

>> Có được dùng quỹ công đoàn vào Quà Tết Doanh Nghiệp không?

>> Chính thức: Nghỉ Tết Âm lịch 2025 9 ngày liên tục

>> Nguồn chi phí quà Tết doanh nghiệp cho người lao động từ đâu?

Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa