Doanh nghiệp

Quà Tết doanh nghiệp là gì? Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có bắt buộc không?

09:30 27/11/24

Quà Tết doanh nghiệp là gì? Doanh nghiệp tặng quà Tết cho người lao động có phải là nghĩa vụ bắt buộc hay không? Có được dùng quỹ công đoàn vào khoản này hay không?

>> Phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản được tính theo công thức nào?

>> CIC là gì? Điểm tín dụng là gì? Điểm tín dụng tại CIC được chấm như thế nào?

1. Quà Tết doanh nghiệp là gì?

Quà Tết doanh nghiệp là những món quà ý nghĩa mà các doanh nghiệp dành tặng cho đối tác, khách hàng và nhân viên trong dịp Tết Nguyên Đán. Đây là một truyền thống văn hóa lâu đời, thể hiện sự gắn kết và lòng biết ơn giữa các bên trong mối quan hệ làm ăn. Những món quà này không chỉ mang giá trị vật chất mà còn chứa đựng những thông điệp tinh thần sâu sắc.

Việc tặng quà Tết không chỉ đơn thuần là một hành động xã giao, mà còn là cách để doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp và hỗ trợ của đối tác, khách hàng và nhân viên trong suốt một năm qua. Qua những món quà, doanh nghiệp gửi gắm lời chúc tốt đẹp, mong muốn một năm mới thuận lợi, thành công và thịnh vượng cho người nhận.

Ngoài ra, quà Tết doanh nghiệp còn góp phần tạo dựng hình ảnh thương hiệu tích cực trong lòng khách hàng và đối tác. Một món quà được lựa chọn kỹ lưỡng, phù hợp với sở thích và nhu cầu của người nhận sẽ thể hiện sự chu đáo và chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Điều này không chỉ làm tăng cường mối quan hệ mà còn mở ra cơ hội hợp tác trong tương lai.

Tóm lại, quà Tết doanh nghiệp không chỉ là những món quà đơn thuần mà còn là cầu nối tình cảm, thể hiện sự tri ân và mong muốn gắn bó lâu dài giữa doanh nghiệp và những người đã đồng hành cùng mình.

Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo

File Excel tính còn bao nhiêu ngày nữa tới các dịp nghỉ Lễ, Tết

Quà Tết doanh nghiệp là gì; Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có bắt buộc không

Quà Tết doanh nghiệp là gì; Quà Tết Doanh Nghiệp cho người lao động có bắt buộc không

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Quà Tết doanh nghiệp cho người lao động có bắt buộc không?

Quà Tết doanh nghiệp có thể được hiểu là 1 loại thưởng Tết. Như vậy, theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, việc thưởng, bao gồm cả thưởng Tết, không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp trong mọi trường hợp. Khoản thưởng này được xác định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Cụ thể như sau:

Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Do đó, người lao động sẽ nhận được khoản thưởng Tết nếu có thỏa thuận rõ ràng trong hợp đồng lao động, theo quy chế nội bộ của doanh nghiệp về thưởng Tết, hoặc thỏa ước lao động tập thể. Mức thưởng này phụ thuộc chủ yếu vào doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp cũng như năng suất và hiệu quả công việc của người lao động. Ngược lại, doanh nghiệp có quyền không thưởng Tết cho người lao động trong trường hợp kinh doanh không có lãi hoặc người lao động không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Cũng theo quy định nêu trên, thưởng có thể được hiểu là số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động trao tặng cho người lao động, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Điều này có nghĩa là đối với khoản thưởng Tết, người lao động có thể nhận tiền, tài sản hoặc các hình thức khác theo quy chế đã được công bố của doanh nghiệp.

Tóm lại, thưởng Tết không phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp, mà là một phần của chính sách đã được thỏa thuận và công bố, nhằm khuyến khích và ghi nhận những đóng góp của người lao động trong quá trình làm việc.

3. Có được dùng quỹ công đoàn vào Quà Tết Doanh Nghiệp không?

Quý khách hàng xem thêm chi tiết [TẠI ĐÂY]

Chuyên viên pháp lý Thanh Thúy

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa