LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Người làm việc part - time có tham gia bảo hiểm xã hội?

(08:37 11/01/19)
Do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, không ít doanh nghiệp hiện nay thuê người lao động làm công việc bán thời gian (part-time), đặc biệt là các công việc bán thời gian của các bạn sinh viên như: gia sư, phụ quán cơm, nhân viên phục vụ,... Vậy câu hỏi đặt ra là người lao động bán thời gian có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hay không?
Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ có phải là việc nghỉ không hưởng lương không?

(16:06 29/11/18)
Vì một vài lý do cá nhân mà người lao động đã thỏa thuận với doanh nghiệp để nghỉ việc trong một thời gian và sau đó tiếp tục quay trở lại làm việc. Vậy thì, trong những trường hợp đó thì người lao động nên thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương hay thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?
06 lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ

(08:21 14/11/18)
Do nhu cầu phát triển nên doanh nghiệp thường phải tổ chức làm thêm giờ cho nhân viên. Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra những lỗi mà doanh nghiệp thường gặp phải khi tổ chức làm thêm giờ
Phân biệt Phụ cấp độc hại, nguy hiểm và Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật

(08:35 09/11/18)
Hiện nay, không ít doanh nghiệp còn vướng mắc với câu hỏi: Khi nào phải trả “Phụ cấp độc hại, nguy hiểm” và Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động?
Những chính sách Lao động, Bảo hiểm, Tiền lương có hiệu lực từ cuối năm 2018

(08:33 08/11/18)
Khoảng thời gian cuối năm 2018 chúng tôi xin gửi đến quý thành viên những thông tin tổng hợp những thay đổi của chính sách lao động, bảo hiểm, tiền lương để doanh nghiệp lưu ý và thực hiện.
09 câu hỏi thường gặp khi giao kết Hợp đồng thử việc

(08:43 06/11/18)
Dưới đây, chúng tôi tổng hợp một vài câu hỏi liên quan đến vấn đề thử việc để mọi người có thể nắm rõ hơn những vấn đề pháp lý liên quan khi giao kết hợp đồng thử việc.
Để tránh bị phạt, doanh nghiệp nên lưu ý những điều sau đây khi sử dụng lao động

(08:22 31/10/18)
Để tránh tình trạng bị vi phạm quyền lợi lao động, đặc biệt là lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động cao tuổi... nhà nước ban hành rất nhiều quy định đảm bảo quyền và nghĩa vụ cho họ, cũng như mức xử phạt hành chính.
Từ 01/01/2019, Doanh nghiệp phải tổ chức tự kiểm tra thực hiện việc chấp hành pháp luật lao động

(10:04 20/10/18)
Ngày 17/10/2018, Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp.
Những điều cần lưu ý khi giao kết Hợp đồng lao động với người cao tuổi

(08:54 15/10/18)
Nhiều doanh nghiệp vẫn giao kết hợp đồng với người lao động cao tuổi theo nguyện vọng tiếp tục làm việc cũng như năng lực chuyên môn của họ. Vậy để ký kết hợp đồng lao động với người cao tuổi, doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau:
11 Trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương

(13:58 08/10/18)
Trên thực tế, có nhiều trường hợp người lao động nghỉ làm do ốm đau, việc cá nhân…mà không được hưởng lương của ngày nghỉ đó. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật về vấn đề lao động, người lao động vẫn được nhận đủ 100% lương khi nghỉ việc trong một vài trường hợp.