LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Muốn đề nghị sếp tăng lương thì cần biết những điều này

(13:42 11/12/19)
Không phải NSDLD nào cũng hào phóng tăng lương ngay khi nhìn thấy những đóng góp của NLSD trong công việc. Cho nên, việc chọn lựa chọn thời điểm nào để lời đề nghị tăng lương có tính hiệu lực, hiệu quả là rất quan trọng.
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động

(13:53 09/12/19)
Khi giao kết hợp đồng lao động, nhiều người lao động và doanh nghiệp còn mơ hồ về thẩm quyền ký kết hợp đồng. Trường hợp có tranh chấp phát sinh, các bên thường viện cớ người ký kết hợp đồng không đúng thẩm quyền để không chịu trách nhiệm. Vậy ai là người có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động trong doanh nghiệp?
Tổng hợp văn bản pháp luật về lao động - tiền lương năm 2020

(07:55 09/12/19)
Nhằm giúp quý thành viên thuận tiện trong việc cập nhật và áp dụng các văn bản pháp luật về lao động – tiền lương; PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã cập nhật Hệ thống các Luật, Nghị định, Thông tư, Công văn đang còn hiệu lực trong năm 2020 như sau:
Nên làm gì khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật?

(14:07 06/12/19)
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là “HĐLĐ”) nhiều trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Vậy, người lao động nên làm gì trong những trường hợp này để bảo vệ quyền lợi của mình?
Phân biệt trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm

(08:25 03/12/19)
Điều kiện hưởng, mức hưởng của mỗi loại trợ cấp thất nghiệp, thôi việc và mất việc là không giống nhau. Mời quý thành viên xem bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về 03 loại trợ cấp trên.
Các điểm mới nổi bật trong Bộ luật Lao động năm 2019

(15:21 02/12/19)
Tăng thời gian làm thêm giờ cho người lao động không quá 40 giờ/tháng; Tăng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2021; Tăng ngày nghỉ lễ Quốc khánh thêm 01 ngày trước hoặc sau ngày 02/9 hằng năm.
Doanh nghiệp có bắt buộc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên?

(15:30 22/11/19)
Doanh nghiệp muốn đạt hiệu suất công việc cao thì việc sở hữu một nguồn lao động có sức khỏe tốt là điều cần thiết. Vậy doanh nghiệp có trách nhiệm phải khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không, nếu không thực hiện thì bị xử lý như thế nào? Hãy cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu về vấn đề này.
03 việc doanh nghiệp cần làm khi lương tối thiểu vùng tăng

(16:42 21/11/19)
Xây dựng lại Thang lương, bảng lương. Tăng tiền lương tháng đóng các loại bảo hiểm. Tăng tiền nộp kinh phí công đoàn.
Các trường hợp NLĐ không làm việc vẫn được hưởng nguyên lương

(07:47 12/11/19)
Trong nhiều trường hợp, người lao động không làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương như những ngày không làm việc. Cụ thể theo bảng sau đây:
38 công việc không được sử dụng lao động nữ có thai, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

(09:12 02/11/19)
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến quý thành viên 38 công việc doanh nghiệp không được sử dụng lao động nữ có thai, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi: