Doanh nghiệp gặp khó khăn được giảm tối đa 20% mức đóng kinh phí công đoàn đúng không?
Theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP và Luật Công đoàn 2024, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn, mức giảm tối đa 20%. Cụ thể như sau:
Căn cứ tại khoản 3 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định việc giảm mức phí đóng công đoàn như sau:
Giảm mức đóng kinh phí công đoàn
Giảm mức đóng kinh phí công đoàn tại khoản 2 Điều 30 của Luật Công đoàn được quy định như sau:
1. Các trường hợp được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn là các trường hợp đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo Điều 13 Nghị định này, tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có từ 30% hoặc từ 30 lao động trở lên đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có sử dụng dưới 200 lao động và đối với hợp tác xã từ 30 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã; từ 50 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng lao động từ 200 đến 1000 lao động và đối với hợp tác xã từ 50 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã; từ 100 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng trên 1000 lao động và đối với hợp tác xã từ 100 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã (các trường hợp trên không bao gồm việc tuyển dụng mới 20% so với số lượng lao động bị cắt giảm trong vòng 3 tháng kể từ ngày cắt giảm lao động).
2. Thời gian giảm mức đóng kinh phí công đoàn:
a) Thời gian giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo tháng và không quá 06 tháng.
b) Hết thời hạn giảm mức đóng kinh phí công đoàn quy định tại điểm a khoản này, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tiếp tục đóng kinh phí công đoàn theo mức đóng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn.
3. Mức giảm đóng kinh phí công đoàn tối đa 20% mức đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn.
...
Theo đó, dẫn chiếu đến khoản 2 Điều 30 Luật Công đoàn 2024 quy định như sau:
Miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn
1. Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện giải thể, phá sản theo quy định của pháp luật thì được xem xét miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn.
2. Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng thì được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn.
..
Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 105/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 16/5/2026.
Như vậy, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn, mức giảm đóng kinh phí công đoàn tối đa bằng 20% mức đóng kinh phí công đoàn.
Tuy nhiên, việc giảm mức đóng kinh phí công đoàn chỉ áp dụng đối với các trường hợp đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn nhưng tiếp tục phải cắt giảm lao động theo các ngưỡng và điều kiện được quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP.
Lưu ý:
- Thời gian giảm mức đóng được thực hiện theo tháng và không quá 06 tháng.
- Khi hết thời hạn này, doanh nghiệp phải quay lại thực hiện mức đóng kinh phí công đoàn theo quy định chung.
Doanh nghiệp gặp khó khăn được giảm tối đa 20% mức đóng kinh phí công đoàn đúng không? (Hình từ Internet)
Mẫu Đơn đề nghị tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026?
Mẫu Đơn đề nghị tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất hiện nay được thực hiện theo Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP
Mẫu này áp dụng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuộc trường hợp đề nghị tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo Điều 13 Nghị định 105/2026/NĐ-CP.
Theo đó, mẫu đơn có dạng như sau:
>> Tải về Mẫu Văn bản đề nghị tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026
Thẩm quyền và hồ sơ xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp gặp khó khăn được quy định như thế nào?
Căn cứ tại khoản 4 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định về thẩm quyền và quy trình xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn như sau:
- Thẩm quyền xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh theo quy định phân cấp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nêu tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP gửi 01 bộ hồ sơ gồm văn bản (theo mẫu Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP) đề nghị xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn kèm theo Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách người lao động thuộc đối tượng phải cắt giảm hiện có theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP và tổng số lao động có mặt trước khi phải cắt giảm số lao động hiện có đến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp tỉnh.
Căn cứ tình hình thực tế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định cụ thể cách thức thực hiện theo hình thức trực tiếp, trực tuyến hoặc qua dịch vụ bưu chính.
- Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã kèm theo tài liệu nêu tại điểm b khoản này, căn cứ khả năng cân đối của tài chính công đoàn (không bao gồm nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh xem xét, trả lời bằng văn bản việc giảm mức đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đảm bảo điều kiện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP (trường hợp không đồng ý nêu rõ lý do).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
