Việc chỉ định hòa giải viên từ 01/3/2027 thực hiện trong trường hợp nào?

15:30 | 14/09/2026
Theo Luật Hòa giải ở cơ sở 2026 việc chỉ định hòa giải viên từ 01/3/2027 thực hiện trong trường hợp nào?
Nội dung chính
  1. Việc chỉ định hòa giải viên từ 01/3/2027 thực hiện trong trường hợp nào?
  2. Hòa giải viên phải thực hiện những nghĩa vụ gì?
  3. 5 Tiêu chuẩn của hòa giải viên bao gồm những tiêu chuẩn nào?

Việc chỉ định hòa giải viên từ 01/3/2027 thực hiện trong trường hợp nào?

Theo Điều 10 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026 việc chỉ định hòa giải viên thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Đã tổ chức bầu bổ sung nhưng số người được bầu không bảo đảm thành phần hoặc không đủ số lượng hòa giải viên trong tổ hòa giải quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 15 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026;

+ Đã tổ chức bầu lại nhưng số người được bầu không bảo đảm thành phần hoặc không đủ số lượng hòa giải viên trong tổ hòa giải quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 15 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026 hoặc tất cả người trong danh sách bầu hòa giải viên không đáp ứng quy định tại điểm a khoản 3 Điều 9 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026;

+ Không thể tổ chức bầu bằng các hình thức quy định tại khoản 2 Điều 9 của Luật này do sự kiện bất khả kháng theo quy định của pháp luật.

- Người được chỉ định làm hòa giải viên phải có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 8 của Luật này tự nguyện tham gia hòa giải ở cơ sở và không thuộc trường hợp đã được đưa ra bầu mà không đáp ứng quy định tại điểm a khoản 3 Điều 9 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026.

- Người thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 10 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026 có quyền ứng cử hoặc được giới thiệu vào danh sách đề nghị công nhận hòa giải viên.

- Trưởng ban công tác Mặt trận chủ trì, phối hợp với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố tổ chức lựa chọn người thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 10 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026 để giới thiệu vào danh sách đề nghị công nhận hòa giải viên.

Việc chỉ định hòa giải viên từ 01/3/2027 thực hiện trong trường hợp nào?

Việc chỉ định hòa giải viên từ 01/3/2027 thực hiện trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Hòa giải viên phải thực hiện những nghĩa vụ gì?

Theo Điều 13 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026, Hòa giải viên phải thực hiện những nghĩa vụ sau:

- Tiến hành hòa giải khi có căn cứ quy định tại Điều 23 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026

- Tuân thủ các nguyên tắc quy định tại Điều 4 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026

- Từ chối tiến hành hòa giải nếu có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đến vụ, việc hòa giải hoặc vì lý do khác dẫn đến không thể bảo đảm khách quan, công bằng trong hòa giải.

- Thông báo kịp thời cho Tổ trưởng tổ hòa giải trong trường hợp trực tiếp đề nghị Ủy ban nhân dân cấp xã, Công an cấp xã bảo đảm an ninh, trật tự quy định tại khoản 9 Điều 12 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026; phối hợp thực hiện các biện pháp phòng ngừa trong trường hợp nhận thấy mâu thuẫn, tranh chấp có thể dẫn đến hành vi bạo lực gây ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của các bên và của những người khác tham gia hòa giải (nếu có) hoặc gây mất trật tự công cộng.

- Thông báo kịp thời cho Tổ trưởng tổ hòa giải để báo cáo cơ quan có thẩm quyền xử lý trong trường hợp phát hiện mâu thuẫn, tranh chấp có dấu hiệu vi phạm pháp luật hành chính hoặc vi phạm pháp luật hình sự.

- Đề xuất Ủy ban nhân dân cấp xã hỗ trợ bố trí người phiên dịch theo đề nghị của các bên.

- Lập văn bản về kết quả hòa giải sau khi kết thúc hòa giải quy định tại Điều 29 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026.

- Tham gia bồi dưỡng, tập huấn kiến thức pháp luật, nghiệp vụ và kỹ năng hòa giải do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tổ chức.

5 Tiêu chuẩn của hòa giải viên bao gồm những tiêu chuẩn nào?

Theo Điều 8 Luật Hòa giải ở cơ sở 2026 5 Tiêu chuẩn của hòa giải viên bao gồm những tiêu chuẩn sau:

(1) Là công dân Việt Nam cư trú tại cơ sở.

(2) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

(3) Có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín trong cộng đồng dân cư.

(4) Có khả năng thuyết phục, vận động Nhân dân; có hiểu biết pháp luật.

(5) Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, thi hành quyết định xử lý kỷ luật; không trong thời gian bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành án hình sự hoặc chưa được xóa án tích.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quyết định 2758: Giáo viên không phải làm việc hành chính, tham gia phong trào ngoài nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Quyết định 2758 quy định như thế nào về việc phân công giáo viên thực hiện công việc hành chính, tham gia các phong trào ngoài nhiệm vụ chuyên môn? Những công việc nào giáo viên không phải thực hiện và trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc phân công nhiệm vụ được xác định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công văn 9665: Chỉ giải quyết tinh giản biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi không còn khả năng bố trí phù hợp, cụ thể ra sao?

Công văn 9665 quy định việc giải quyết tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được xem là không còn khả năng bố trí nhân sự phù hợp và cần đáp ứng điều kiện gì để được xem xét tinh giản biên chế?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?