UBND TPHCM thực hiện cải cách tiền lương toàn bộ CBCCVC và lực lượng vũ trang theo Quyết định 76, trong đó nguồn thu để cải cách đến từ đâu?

Nội dung chính

• UBND TPHCM thực hiện cải cách tiền lương toàn bộ CBCCVC và lực lượng vũ trang theo Quyết định 76, trong đó nguồn thu để cải cách đến từ đâu?
• Trích bao nhiêu phần trăm từ việc thu tiền duy tu, tái tạo cơ sở hạ tầng trong KCN, KCX để cải cách tiền lương cho toàn bộ CBCCVC và lực lượng vũ trang?
• Khi cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT thì bảng lương mới và mức lương cơ sở hiện nay sẽ ra sao?

UBND TPHCM thực hiện cải cách tiền lương toàn bộ CBCCVC và lực lượng vũ trang theo Quyết định 76, trong đó nguồn thu để cải cách đến từ đâu?

Quyết định 76/2024/QĐ-UBND được UBND TPHCM ban hành ngày 16/10/2024 quy định về việc ban hành Quy chế thu và sử dụng tiền duy tu, tái tạo cơ sở hạ tầng các khu công nghiệp và khu chế xuất TPHCM (sau đây gọi là Quy chế).

Theo khoản 2 Điều 5 Quy chế được ban hành kèm theo Quyết định 76/2024/QĐ-UBND, các nguồn thu để thực hiện cải cách tiền lương cho toàn bộ CBCCVC và lực lượng vũ trang bao gồm:

- Khoản thu từ các đối tượng nộp;

- Các nguồn thu khác như: lãi tiền gửi từ tiền duy tu, tái tạo cơ sở hạ tầng tích lũy; thu từ hoạt động cho thuê tài sản hình thành từ nguồn duy tu, tái tạo cơ sở hạ tầng, nguồn tiện ích công cộng; các khoản thu hợp pháp khác.

Theo đó, mức thu đối với mỗi nhà đầu tư (bao gồm nhà đầu tư là doanh nghiệp chế xuất) trong khu công nghiệp, khu chế xuất do Công ty hạ tầng và nhà đầu tư thỏa thuận, được áp dụng theo thứ tự ưu tiên bằng một trong các cách tính sau:

- Kim ngạch xuất khẩu nhân với tỷ lệ thu (đối với doanh nghiệp chế xuất);

- Doanh thu hoạt động nhân với tỷ lệ thu (đối với doanh nghiệp cung ứng dịch vụ);

- Diện tích đất (đối với doanh nghiệp sản xuất khác ký Hợp đồng thuê đất) hoặc diện tích nhà xưởng (đối với doanh nghiệp sản xuất khác ký Hợp đồng thuê nhà xưởng) nhân với đơn giá thu hằng năm.

Đối với các đối tượng khác, mức thu được xác định theo thỏa thuận giữa Công ty hạ tầng và đối tượng nộp.

Để thực hiện việc thu tiền duy tu, tái tạo cơ sở hạ tầng thì phải đảm bảo đồng thời các điều kiện sau:

- Khu công nghiệp, khu chế xuất có diện tích đất công nghiệp và dịch vụ theo từng khu đất đủ điều kiện cho thuê.

- Mức thu tại từng khu công nghiệp, khu chế xuất phải phù hợp với cơ sở hạ tầng khu công nghiệp, khu chế xuất đã được đầu tư.

- Công ty hạ tầng phải thỏa thuận bằng văn bản với Ban Quản lý về việc thu (mức thu, phương thức thu, kế hoạch thu), sử dụng (kế hoạch chi) và trích chuyển (tỷ lệ trích chuyển, thời hạn trích chuyển) tiền duy tu, tái tạo cơ sở hạ tầng hằng năm về Ban Quản lý trước khi thực hiện.

Mới: Sửa đổi, bổ sung chế độ phụ cấp và chế độ đặc thù của lực lượng vũ trang, chế độ phụ cấp của CBCCVC do cơ quan nào chỉ đạo?

UBND TPHCM thực hiện cải cách tiền lương toàn bộ CBCCVC và lực lượng vũ trang theo Quyết định 76, trong đó nguồn thu để cải cách đến từ đâu?

Trích bao nhiêu phần trăm từ việc thu tiền duy tu, tái tạo cơ sở hạ tầng trong KCN, KCX để cải cách tiền lương cho toàn bộ CBCCVC và lực lượng vũ trang?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 76/2024/QĐ-UBND, số kinh phí quản lý hành chính còn lại sau khi đã hoàn thành các nhiệm vụ được giao, Ban Quản lý được sử dụng theo trình tự như sau:

- Trích để tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương:

+ Ban Quản lý thực hiện trích 40% số thu được để lại để tạo nguồn cải cách tiền lương thực hiện điều chỉnh tiền lương theo lộ trình do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, các nội dung chi phải sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương theo quy định pháp luật hiện hành và chi thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù tại Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND.

+ Ngân sách nhà nước cấp bổ sung phần chênh lệch còn thiếu để chi thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù sau khi Ban Quản lý đã thực hiện trích 40% số thu được để lại theo chế độ cộng với các nguồn cải cách tiền lương khác theo quy định để thực hiện điều chỉnh tiền lương theo lộ trình do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, các nội dung chi phải sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương theo quy định pháp luật hiện hành và chi thu nhập tăng thêm theo cơ chế đặc thù tại Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND.

- Chi khen thưởng và phúc lợi: chi khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất cho tập thể, cá nhân theo kết quả công tác và thành tích đóng góp; chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể của công chức, người lao động; trợ cấp khó khăn đột xuất cho công chức, người lao động, kể cả đối với những trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức; chi thêm cho người lao động trong biên chế khi thực hiện tinh giản biên chế.

- Bổ sung thu nhập cho công chức, người lao động: Ban Quản lý được áp dụng hệ số tăng thêm quỹ tiền lương tối đa không quá 1,0 lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định để chi trả thu nhập tăng thêm cho công chức và người lao động theo quy định.

- Trích Quỹ dự phòng ổn định thu nhập để bổ sung nguồn kinh phí thực hiện quy định tại điểm c khoản 2 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 76/2024/QĐ-UBND nhằm đảm bảo ổn định thu nhập cho công chức và người lao động.

- Số chênh lệch còn lại sau khi chi, trích lập các Quỹ trên (nếu có): Chuyển vào Quỹ hỗ trợ hoạt động KCN, KCX Thành phố Hồ Chí Minh để thực hiện các nội dung theo Quy chế do Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành.

Khi cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT thì bảng lương mới và mức lương cơ sở hiện nay sẽ ra sao?

Theo điểm b khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định 05 bảng lương mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm;

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Theo điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định khi cải cách tiền lương bảng lương mới sẽ xây dựng trên cơ sở bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương và xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ không áp dụng mức lương cơ sở mà thay bằng mức lương cơ bản với số tiền cụ thể.