Khi tranh chấp xảy ra, tranh chấp lao động cá nhân bắt buộc phải hòa giải thông qua hòa giải viên lao động có đúng không? Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được pháp luật quy định bao lâu?
Theo quy định khi hiểu và thực hiện quy định pháp luật lao động khác nhau giữa tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động có dẫn đến tranh chấp lao động hay không?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì tranh chấp lao động cá nhân về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động có bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải hay không?
Trước khi yêu cầu cơ quan khác giải quyết có phải tất cả các tranh chấp lao động cá nhân đều phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động không?
Tranh chấp lao động về bồi thường thiệt hại giữa NLĐ với tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải không?
Trọng tài viên lao động miễn nhiệm khi thuộc một trong các trường hợp nào? Trọng tài viên lao động do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm đúng không?