Đình công

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo (Theo Điều 198 Bộ luật Lao động 2019)

Tổng hợp mức phạt vi phạm về đình công từ 10/9/2026 là bao nhiêu?

Từ 10/9/2026 vi phạm về đình công sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Có phải đóng BHXH, BHTN trong thời gian đình công không?

Theo quy định pháp luật NLĐ có phải đóng BHXH, BHTN trong thời gian đình công không?

Đình công tự phát (không qua công đoàn) có hợp pháp không? Xử lý thế nào?

Theo quy định, đình công tự phát (không qua công đoàn) có hợp pháp không? Xử lý ra sao?

Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

Theo quy định cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

Đình công 2026: Phân biệt với ngừng việc cá nhân? Điều kiện để được đình công hợp pháp là gì?

Trình tự tiến hành đình công hợp pháp gồm những bước nào? Trong thời gian đình công, người lao động tham gia có được trả lương không? Tham gia đình công có bị sa thải không?

Đình công như thế nào là hợp pháp? Trong thời gian đình công, người lao động có được trả lương không?

Theo quy định pháp luật đình công như thế nào là hợp pháp? Trong thời gian đình công, người lao động có được trả lương không?

Bản chất của đình công là gì? Đặc điểm của đình công được thể hiện như thế nào?

Đình công được hiểu như thế nào? Những đặc điểm của đình công được thể hiện như thế nào?

Mục đích của đình công là gì? Đình công có làm chấm dứt hợp đồng lao động không?

Theo quy định pháp luật mục đích của đình công là gì? Đình công có làm chấm dứt hợp đồng lao động không?

Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục thuộc thẩm quyền của cơ quan nào?

Theo quy định pháp luật, Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục thuộc thẩm quyền của cơ quan nào?

Danh mục 06 khu vực người sử dụng lao động không được đình công những nơi nào?

Theo quy định của pháp luật, 06 khu vực người sử dụng lao động không được đình công những nơi nào?

Người lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng thì bị xử lý thế nào?

Xử lý các trường hợp lợi dụng đình công gây mất trật tự, an toàn công cộng như thế nào?

Danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công cụ thể như thế nào?

Theo quy định hiện hành danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công cụ thể như thế nào?

Phân biệt hoãn đình công và ngừng đình công thế nào?

Hoãn đình công có khác với ngừng đình công không? Hoãn đình công và ngừng đình công trong những trường hợp nào?

Mẫu đơn yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công cho doanh nghiệp thế nào?

Doanh nghiệp tải mẫu đơn yêu cầu Tòa án xét tính hợp pháp của cuộc đình công ở đâu? Thủ tục đình công thực hiện thế nào?

Người lao động hủy hoại tài sản của người sử dụng lao động trong khi đình công thì bị xử phạt hành chính thế nào?

Người lao động có hành vi hủy hoại tài sản khi đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào?

Những nguyên nhân dẫn đến đình công và mục đích của người lao động khi đình công là gì?

Mục đích của người lao động khi đình công và những nguyên nhân dẫn đến đình công là gì? Khi nào phải ngừng đình công?

Người sử dụng lao động trù dập, trả thù người lãnh đạo đình công bị xử phạt như thế nào?

Người sử dụng lao động có hành vi trù dập, trả thù người lãnh đạo đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì người sử dụng lao động có hành vi này sẽ phải đối mặt với những hình phạt nào?

Có hành vi vi phạm trong đình công theo quy định Bộ luật Lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?

Theo quy định hiện hành có hành vi vi phạm trong đình công theo Bộ luật Lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Các trường hợp nào phải hoãn, ngừng đình công là gì?