Ngừng đình công là việc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người thì quyết định hoãn hoặc ngừng đình công (Theo khoản 1 Điều 210 Bộ luật Lao động 2019)
Theo quy định pháp luật, giải quyết quyền lợi của người lao động khi hoãn, ngừng đình công được thực hiện như thế nào?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì 03 trường hợp người lao động phải ngừng đình công là gì?
Người lao động có phải trở lại làm việc khi có quyết định về việc ngừng đình công hay không?
Theo quy định điều động người lao động sau ngừng đình công có phải hành vi bị cấm hay không? Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc do đình công thì có được trả lương không?
Ngay khi có quyết định ngừng đình công thì phải làm gì? Khi nào Chủ tịch UBND cấp tỉnh được quyết định ngừng đình công?
Theo quy định hiện hành nội dung của đề nghị ngừng đình công có bao gồm phạm vi diễn ra đình công hay không?
Theo quy định hiện hành phải ngừng đình công trong bao lâu kể từ khi có quyết định ngừng đình công?
Trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công là gì?
Đình công diễn ra các hành vi nào thì bị ngừng đình công?
Sau khi có quyết định ngừng đình công thì người lao động được trả lương trong trường hợp nào?
Ngay khi có quyết định ngừng đình công thì phải làm gì?
Thời hạn ngừng đình công là bao lâu? Phải ngừng đình công trong những trường hợp nào?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động không? Câu hỏi của anh C.C (An Giang)
Cho tôi hỏi sau khi ngừng đình công người lao động có bị xử lý kỷ luật không? Câu hỏi của C.C (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi nội dung đề nghị ngừng đình công có bắt buộc phải có số lượng người lao động đang tham gia đình công không? Câu hỏi của anh D.D (Long An)
Người lao động trở lại làm việc sau khi ngừng đình công thì có được trả lương không?
Khi hết thời hạn ngừng đình công mà chưa giải quyết được quyền lợi của người lao động thì có được tiếp tục đình công không?
Tiếp tục đình công sau khi hết thời hạn ngừng đình công thì phải thông báo cho những ai?
Nội dung của đề nghị ngừng đình công gồm những gì?
Cần lưu ý những vấn đề gì khi ngừng đình công? Người lao động tham gia đình công khi đã có quyết định ngừng đình công bị xử lý ra sao?
