TOÀN BỘ chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế từ 15/7/2026 theo Nghị định 192 là những loại nào?

Lê Long Triều 164 lượt xem
09:06 | 02/06/2026
03 chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế từ 15/7/2026 theo Nghị định 192? Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp?
Nội dung chính
  1. TOÀN BỘ chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế từ 15/7/2026 theo Nghị định 192 là những loại nào?
  2. Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế theo Nghị định 192 là từ đâu?
  3. Thời gian đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ của Cô đỡ thôn bản được quy định là bao lâu?

TOÀN BỘ chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế từ 15/7/2026 theo Nghị định 192 là những loại nào?

Ngày 30/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.

Tải về => Nghị định 192/2026/NĐ-CP.

Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế đối từ 15/7/2026 gồm:

- Phụ cấp trực;

- Phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật;

- Phụ cấp chống dịch.

TOÀN BỘ chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản từ 15/7/2026 theo Nghị định 192 là những loại nào?

TOÀN BỘ chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế từ 15/7/2026 theo Nghị định 192 là những loại nào?

Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế theo Nghị định 192 là từ đâu?

Điều 8 Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế theo Nghị định 192:

- Kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh:

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được phân loại tự chủ tài chính Nhóm 1, Nhóm 2: đơn vị tự đảm bảo kinh phí từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị để chi trả. Trường hợp không đủ nguồn thu để chi trả thì đơn vị được sử dụng nguồn kinh phí cải cách tiền lương còn dư để chi trả;

+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được phân loại tự chủ tài chính Nhóm 3, Nhóm 4: đơn vị đảm bảo từ dự toán ngân sách nhà nước giao hằng năm, nguồn thu hoạt động sự nghiệp, nguồn thu khác (nếu có) của đơn vị để chi trả. Đối với năm 2026: đơn vị sử dụng nguồn kinh phí theo quy định nhưng vẫn không bảo đảm đủ nguồn để thực hiện chế độ phụ cấp theo quy định tại Nghị định này thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, bổ sung nguồn kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

- Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp chống dịch theo mức quy định tại Điều 5 Nghị định 192/2026/NĐ-CP do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.

Thời gian đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ của Cô đỡ thôn bản được quy định là bao lâu?

Thời gian đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ của Cô đỡ thôn bản được quy định tối thiểu sáu (06) tháng.

Căn cứ tại Điều 6 Thông tư 27/2023/TT-BYT quy định:

Nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ
1. Đối với Nhân viên y tế thôn, bản: các nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại Phụ lục số 03 ban hành kèm theo Thông tư này, thời gian đào tạo tối thiểu ba (03) tháng.
2. Đối với Cô đỡ thôn, bản: các nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại Phụ lục số 04 của Thông tư này, thời gian đào tạo tối thiểu sáu (06) tháng.
3. Đối với Nhân viên y tế thôn, bản làm kiêm nhiệm vụ Cô đỡ thôn, bản: các nội dung đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại Phụ lục số 05 ban hành kèm theo Thông tư này, thời gian đào tạo tối thiểu ba (03) tháng.
4. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã được phép đào tạo các ngành Điều dưỡng, Hộ sinh, Y sỹ đa khoa từ trình độ trung cấp trở lên căn cứ nội dung chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 của Điều này, tổ chức xây dựng, thẩm định, ban hành chương trình, tài liệu đào tạo, tổ chức đào tạo và cấp chứng chỉ đào tạo theo quy định của pháp luật về giáo dục nghề nghiệp.
Lê Long Triều
Lê Long Triều Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?