Tổ trưởng chuyên môn có được giảm định mức tiết dạy không?

21:40 | 29/06/2026
Theo quy định hiện hành, Tổ trưởng chuyên môn có được giảm định mức tiết dạy không?
Nội dung chính
  1. Tổ trưởng chuyên môn có được giảm định mức tiết dạy không?
  2. Nhà nước có những chính sách gì để hỗ trợ giáo viên?
  3. Giáo viên không được làm những việc gì?

Tổ trưởng chuyên môn có được giảm định mức tiết dạy không?

Theo khoản 3 Điều 9 Thông tư 05/2025/TT-BDGĐT, tổ trưởng chuyên môn được giảm định mức tiết dạy 03 tiết/tuần.

Ngoài ra, các trường hợp khác cũng được giảm định mức tiết dạy, cụ thể:

- Giáo viên chủ nhiệm lớp ở các trường phổ thông được giảm 04 tiết/tuần.

- Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường dự bị đại học được giảm 03 tiết/tuần.

- Tổ phó tổ chuyên môn hoặc tổ phó tổ bộ môn được giảm 01 tiết/tuần.

-Tổ trưởng tổ quản lý học sinh trong trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú được giảm 03 tiết/tuần; tổ phó tổ quản lý học sinh trong trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú được giảm 01 tiết/tuần.

- Giáo viên kiêm trưởng phòng chức năng trường dự bị đại học được giảm 06 tiết/tuần; giáo viên kiêm phó trưởng phòng chức năng trường dự bị đại học được giảm 05 tiết/tuần.

- Khi nhà trường không có viên chức thiết bị, thí nghiệm, giáo viên kiêm phụ trách phòng học bộ môn (trừ phòng tin học) được giảm 03 tiết/môn/tuần, phụ trách phòng thiết bị giáo dục được giảm 03 tiết/tuần.

Tổ trưởng chuyên môn có được giảm định mức tiết dạy không?

Tổ trưởng chuyên môn có được giảm định mức tiết dạy không? (Hình từ Internet)

Nhà nước có những chính sách gì để hỗ trợ giáo viên?

Theo khoản 2 Điều 24 Luật Nhà giáo 2025, Nhà nước có 5 chính sách hỗ trợ giáo viên như sau:

- Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng;

- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng;

- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp;

- Phụ cấp lưu động đối với giáo viên làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường;

- Chính sách hỗ trợ khác cho giáo viên theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Chính sách thu hút, trọng dụng đối với giáo viên:

- Đối tượng hưởng chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm 3 nhóm đối tượng sau:

+ Người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao;

+ Người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

+ Nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

- Chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm 6 chính sách sau đây:

+ Ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận;

+ Tiền lương, phụ cấp;

+ Đào tạo, bồi dưỡng;

+ Quy hoạch, bổ nhiệm;

+ Điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc;

+ Phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật.

- Địa phương, cơ sở giáo dục có chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo phù hợp với điều kiện thực tiễn và nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục.

(Điều 25 Luật Nhà giáo 2025)

Giáo viên không được làm những việc gì?

Điều 11 Luật Nhà giáo 2025 quy định giáo viên không được làm những việc sau đây:

- Giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập không được làm những việc viên chức không được làm theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan. Giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập không được thực hiện các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định của pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

- Ngoài quy định tại khoản 1 Điều 11 Luật Nhà giáo 2025, giáo viên không được làm các việc sau đây:

+ Phân biệt đối xử giữa những người học dưới mọi hình thức;

+ Gian lận, cố ý làm sai lệch kết quả trong hoạt động tuyển sinh, đánh giá người học;

+ Ép buộc người học tham gia học thêm dưới mọi hình thức;

+ Ép buộc người học nộp tiền hoặc hiện vật ngoài quy định của pháp luật;

+ Lợi dụng chức danh nhà giáo và hoạt động nghề nghiệp để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Trước 20/09/2026 Quyết định mức xếp loại đánh giá Quý 3 2026 đối với viên chức quản lý thuộc Sở GD&ĐT để gửi hồ sơ lên phần mềm Văn phòng điện tử theo Công văn 9421 với hồ sơ gồm những gì?

Trước 20/09/2026 Quyết định mức xếp loại đánh giá Quý 3 2026 đối với viên chức quản lý thuộc Sở GD&ĐT để gửi hồ sơ lên phần mềm Văn phòng điện tử theo Công văn 9421 với hồ sơ gồm những gì?

Lao Động Tiền Lương
Sai sót chi trả chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67: Kiểm toán Nhà nước chỉ rõ, yêu cầu rà soát trước 15/9/2026 những vấn đề gì?

Kiểm toán Nhà nước đã chỉ ra một số sai sót trong việc chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu rà soát, xác định và xử lý những trường hợp chi trả chưa đúng quy định trước ngày 15/9/2026. Vậy những sai sót nào được Kiểm toán Nhà nước lưu ý và cần rà soát, khắc phục?

Bài viết mới nhất