chất quan hệ
- Bộ Tư pháp (Cục Đăng ký quốc gia giao dịch bảo đảm)
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân, có liên quan
·Tham gia các cuộc họp có liên quan.
· Cung cấp các thông tin theo yêu cầu.
· Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.
· Lấy thông tin thống kê.
· Thực hiện báo cáo theo yêu cầu.
Tiêu chí đánh
với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Ngoài ra, hệ thống pháp luật hiện nay còn quy định về
việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức
Điều 101 Bộ luật Lao động 2019, mức tiền lương tạm ứng cho người lao động sẽ cần căn cứ vào số ngày thực tế họ phải nghỉ việc nhưng tối đa không quá một tháng lương. Người lao động phải hoàn lại số tiền lương tạm ứng cho doanh nghiệp sau khi hoàn thành công việc.
Ở trường hợp này, có thể hiểu rằng người sử dụng lao động chỉ phải tạm ứng tiền lương
Đang trong thời gian chấp hành hình phạt thì người nước ngoài có được vào Việt Nam làm việc không?
Căn cứ Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Đủ 18
Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì có được tuyển dụng vào Việt Nam làm việc không?
Căn cứ Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Đủ 18
Lao động nữ sinh mổ với sinh thường có hưởng chế độ thai sản khác nhau không?
Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ
Trong hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình thì hai bên phải thỏa thuận những nội dung gì?
Căn cứ Điều 161 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Lao động là người giúp việc gia đình
1. Lao động là người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình
nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
3. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
4. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ
Kiểm lâm có quyền xử phạt hành chính theo quy định mới nhất hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 104 Luật Lâm nghiệp 2017 có quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của Kiểm lâm như sau:
Nhiệm vụ, quyền hạn của Kiểm lâm
...
2. Quyền hạn của Kiểm lâm được quy định như sau:
a) Yêu cầu cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan cung cấp thông tin, tài liệu
trả BHYT giấy cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Hà Nội?
Thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp có được bảo lưu hay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 53 Luật Việc làm 2013 về việc bảo lưu thời gian đóng trợ cấp thất nghiệp như sau:
Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
...
4. Người lao động bị chấm dứt hưởng
chức là công chức được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức 2008, được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 quy định như sau:
Xếp loại chất lượng công chức
1. Căn cứ vào kết quả đánh
Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 dành cho doanh nghiệp có dạng ra sao?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 chưa có quy định cụ thể về mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10 tháng 3). Tuy nhiên doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu thông báo sau đây:
Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024: TẢI VỀ
Xem thêm:
Nghỉ 5
-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới
trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định theo thẩm quyền.
Thời gian nghỉ hè của giảng viên trường cao đẳng là bao lâu? (Hình từ Internet)
Giảng viên tập sự có được hưởng lương trong thời gian nghỉ hè không?
Căn cứ điểm d khoản 2 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định:
Chế độ tập sự
...
2. Thời
quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.
...
Như vậy, thời gian để hoàn thành chế độ tập
) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
g) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
k) Chết;
l) Chấp hành quyết
luật Lao động 2019 bao gồm:
- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
- Công việc
Sáp nhập doanh nghiệp có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 201 Luật Doanh nghiệp 2020, sáp nhập doanh nghiệp được hiểu là việc một hoặc một số công ty (công ty bị sáp nhập) có thể sáp nhập vào một công ty khác (công ty nhận sáp nhập) bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp
mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội, người mắc các bệnh, tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hằng ngày mà cần có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đăng ký biện pháp bảo đảm hạng 1 tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tư pháp có mục tiêu vị trí việc làm là gì?
19:50 | 30/04/2024
