![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/26-08-2024/hinh-anh-4685.jpg)
Theo quy định hiện hành khi người lao động tạm ứng tiền lương thì điều kiện để tạm ứng tiền lương do ai quyết định?
Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi (Theo khoản 1 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Tiền lương hiện hành: Tải về
Theo quy định hiện hành khi người lao động tạm ứng tiền lương thì điều kiện để tạm ứng tiền lương do ai quyết định?
Có tính lãi khi người lao động tạm ứng tiền lương không? Trường hợp nào công ty bắt buộc cho người lao động tạm ứng tiền lương?
Tòa án có quyền buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương cho người lao động trong vụ án lao động không? Tạm ứng tiền lương nhằm mục đích gì?
Cho tôi hỏi điều kiện để người lao động được tạm ứng tiền lương là gì? Câu hỏi của chị D.D (Long An)
Người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa bao nhiêu tháng lương? Làm sao để tính số tiền lương tạm ứng cho phù hợp?
Được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc trong trường hợp nào? Mức xử phạt hành vi không tạm ứng tiền lương cho người lao động trong trường hợp bắt buộc phải tạm ứng là bao nhiêu?
Người sử dụng lao động có bắt buộc tạm ứng tiền lương cho nhân viên hay không? Làm thế nào để đăng ký tạm ứng tiền lương?
Người lao động nghỉ Tết năm nay từ ngày nào? Người lao động có được ứng lương trước Tết hay không?
Cho tôi hỏi có mấy trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương? Câu hỏi của chị T.N (Tây Ninh)
Cho tôi hỏi giấy đề nghị tạm ứng mẫu 03-TT theo Thông tư 200/2014/TT-BTC có dạng như thế nào? Câu hỏi của anh X.Q (Quảng Trị).
Công ty tự quyết định ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? Người lao động được tạm ứng bao nhiêu tiền lương khi nghỉ phép năm? Câu hỏi của chọ T.U (Bình Định).
Công ty không được từ chối yêu cầu tạm ứng lương của người lao động trong trường hợp nào? Người lao động phải hoàn lại số tiền lương tạm ứng trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Q.N (Hà Nội).
Người sử dụng lao động có bắt buộc tạm ứng lương cho nhân viên hay không? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu? Câu hỏi của chị K.L (An Giang).
Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào? Cho người lao động tạm ứng tiền lương theo thỏa thuận có được tính lãi không? Câu hỏi của chị V.O (Cần Thơ)
Phải làm việc cho người sử dụng lao động bao lâu thì mới được tạm ứng tiền lương? Người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa bao nhiêu tháng lương? Câu hỏi của chị N.T (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi người lao động được tạm ứng tiền lương dịp tết 2024 bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.D (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc, nếu người lao động sử dụng hết thì có được khấu trừ vào lương hay không? Câu hỏi của anh T.K (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi Làm việc trong thời gian bao lâu người lao động mới được tạm ứng tiền lương? Câu hỏi của chị S.R (Phú Yên).
Thẩm quyền quyết định tạm ứng tiền lương cho người lao động thuộc về ai? Đơn yêu cầu tạm ứng tiền lương trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động phải có những nội dung gì? Câu hỏi của anh M.P (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi số tiền lương tối đa người lao động được tạm ứng khi bị tạm đình chỉ công việc là bao nhiêu? Không tạm ứng tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hoa (Bình Dương)