Những công việc được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc qua các năm thay đổi như thế nào? Tôi muốn hỏi các công việc mà công ty được sử dụng lao động dưới 13 tuổi làm việc là gì, từ xưa đến nay số lượng các công việc này có thay đổi như thế nào? - Câu hỏi của chị Uyên (Bình Phước).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu thì phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.K (Yên Bái).
luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn và người lao động; được đề xuất với tổ chức công đoàn kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
đ. Được công đoàn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí về pháp luật lao động, công đoàn; được công đoàn đại diện tham gia tố tụng trong các vụ án lao động để
Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
Cho tôi hỏi ai sẽ là người quyết định lịch nghỉ hằng tuần cho người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày lễ thì nghỉ như thế nào? Câu hỏi từ chị Diệp (Nghệ An).
Khi nào thì người lao động được phép đình công? Sau khi đình công người sử dụng lao động có hành vi trả thù người lao động tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Thái Bình).
Cho tôi hỏi có được sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc không? Quy trình đề nghị sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động sẽ phải ban hành nội quy lao động? Khi ban hành nội quy lao động cần đảm bảo những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Phát (Thái Bình)
Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.
Có cần thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh khi cho người lao động thôi việc trong trường hợp thay đổi cơ cấu không? Trong trường hợp yêu cầu thông báo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản sẽ như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp có hiệu lực bao lâu? Câu hỏi của anh H.T.L (Lạng Sơn)