Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Tổ chức đại diện người lao động

Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể được quy định thế nào? 18:30 | 13/05/2024

Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể được quy định thế nào?

Thỏa ước lao động tập thể

Mọi chi trả khoản phí ký kết thỏa ước lao động tập thể do ai chi trả? 01:10 | 28/03/2024

Mọi chi trả khoản phí ký kết thỏa ước lao động tập thể do ai chi trả?

Thỏa ước lao động tập thể

Người lao động bị phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật thì có được nhận lại số tiền đã nộp? 17:10 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi việc xử lý kỷ luật được thực hiện khi nào? Người lao động bị phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật thì có được nhận lại số tiền đã nộp? Câu hỏi của anh Tường (Vinh).

Xử lý kỷ luật lao động

Phải hoãn đình công trong trường hợp nào? 14:25 | 11/05/2023

Người lao động đang tham gia đình công thì trong trường hợp nào người lao động phải hoãn đình công? Trình tự và thủ tục hoãn đình công được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh)

Đình công

Ngày Môi trường thế giới là ngày gì? Người lao động có được tổ chức những hoạt động nào để hưởng ứng ngày này không? 09:45 | 31/05/2024

Cho tôi hỏi ngày Môi trường thế giới là ngày gì? Người lao động có được tổ chức những hoạt động nào để hưởng ứng ngày này không? Câu hỏi của anh C.A (Long An)

Ngày Môi trường thế giới

Người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần thì có bị xử lý kỷ luật không? 13:00 | 28/06/2023

Cho tôi hỏi công ty tôi đang xử dụng một trường hợp lao động bị mắc bệnh tâm thần, nhưng người đó lại vi phạm kỷ luật lao động thì không biết tôi có được xử lý kỷ luật bằng hình thức nào không? Câu hỏi của anh Cường (Cần Thơ).

Kỷ luật lao động

02 trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người lao động là gì? 19:00 | 10/05/2024

02 trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người lao động là gì?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty muốn hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người lao động bằng hình thức nào? 20:25 | 10/05/2024

Công ty muốn hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người lao động bằng hình thức nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động là bao nhiêu? 16:00 | 04/07/2023

Cho tôi hỏi số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động là bao nhiêu? Có được thu tiền của người lao động khi cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Nam).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Có được tiếp tục đình công khi hết thời hạn hoãn nhưng vẫn không thương lượng được? 15:50 | 19/06/2024

Hết thời hạn hoãn đình công nhưng vẫn không thương lượng được thì người lao động có được phép tiếp tục đình công không?

Đình công

Doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? 16:15 | 03/07/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự do thu hẹp sản xuất phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Không thông báo cắt giảm nhân sự doanh nghiệp có bị phạt hay không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Dương)

Cắt giảm nhân sự

Tách doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện ra sao? 23:30 | 30/03/2024

Trong trường hợp tách doanh nghiệp thì thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào? Phương án sử dụng lao động cần đảm bảo nội dung nào?

Thỏa ước lao động tập thể

Sau khi ban hành nội quy lao động cần phải làm gì? 05:45 | 31/05/2024

Sau khi ban hành nội quy lao động cần phải làm gì? Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu nào?

Nội quy lao động

Người sử dụng lao động cần báo trước bao nhiêu ngày khi chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động cung cấp thông tin không trung thực về sức khỏe? 16:20 | 24/11/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cần báo trước bao nhiêu ngày khi chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động cung cấp thông tin không trung thực về sức khỏe? Câu hỏi của anh T.L (Bình Thuận).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Việc ban hành nội quy lao động khác nhau thế nào giữa công ty sử dụng nhiều và sử dụng ít nhân sự? 21:25 | 29/06/2024

Công ty sử dụng nhiều và sử dụng ít nhân sự có sự khác nhau thế nào trong việc ban hành nội quy lao động?

Nội quy lao động

Tết ta là gì? Tết ta 2024, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? 08:15 | 01/01/2024

Cho tôi hỏi Tết ta là gì? Tết ta sắp tới, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Câu hỏi từ chị M.H (Long An).

Tết Nguyên Đán 2024

Nội quy lao động có đương nhiên phát sinh hiệu lực ngay sau khi ban hành hay không? 10:10 | 14/03/2024

Nội quy lao động có đương nhiên phát sinh hiệu lực ngay sau khi ban hành hay không?

Nội quy lao động

Công ty được phép giữ giấy tờ gốc của người lao động không? 15:00 | 10/06/2024

Tôi đang làm việc cho một công ty sản xuất giày dép, khi vào làm việc công ty có yêu cầu tôi cung cấp giấy tờ gốc (bằng cấp, chứng chỉ, giấy tờ tùy thân,...). Vậy thì việc giữ giấy tờ gốc của tôi, công ty có đang thực hiện đúng quy định pháp luật hay không?

Người lao động

Thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng, người lao động bị phạt thế nào? 18:35 | 03/12/2023

Đối tượng người lao động nào phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng, người lao động bị phạt thế nào? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)

Đóng bảo hiểm xã hội

Công đoàn là gì? Người lao động có bắt buộc phải đóng tiền công đoàn không? 14:25 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi công đoàn là gì? Người lao động có bắt buộc phải đóng tiền công đoàn không? Câu hỏi của chị Ngân (Đồng Tháp).

Kinh phí công đoàn

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Tổ chức đại diện người lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn