Tìm kiếm : Chủ tịch Ủy ban nhân dân?

Lao động tiền lương Phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình thì có bị xử phạt hay không? 08:10 | 31/03/2023
thì có bị xử phạt hay không? (Hình từ Internet) Phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình có thuộc thẩm quyền xử phạt Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện? Căn cứ khoản 2 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân ... 2. Chủ tịch Ủy
Lao động tiền lương Hiện nay hồ sơ đề cử trọng tài viên lao động gồm những gì? 13:00 | 29/11/2023
Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp, thẩm định, đồng thời đề cử người tham gia làm trọng tài viên lao động để tổng hợp chung, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm trọng tài viên lao động. Việc đề cử người tham gia làm trọng tài
Lao động tiền lương Cản trở quá trình tổ chức lấy ý kiến về đình công thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? 15:55 | 29/03/2023
diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt doanh nghiệp cản trở quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công không? Căn cứ khoản 2 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ
Lao động tiền lương Không thông báo tình hình biến động lao động tại đơn vị làm việc thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 23:17 | 03/04/2023
Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc của người sử dụng lao động khi có biến động lao động việc làm tại đơn vị theo quy định của pháp luật sẽ bị phạt tiền từ 2 - 4 triệu đồng (cá nhân) và từ 2 - 8 triệu đồng (tổ chức). Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt khi người sử dụng lao động không thông báo Trung tâm dịch vụ việc làm
Lao động tiền lương Can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu? 13:06 | 02/04/2023
). Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt khi người sử dụng lao động can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Căn cứ khoản 2 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân ... 2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền: a) Phạt cảnh cáo
Lao động tiền lương Thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng không đúng theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? 14:08 | 20/04/2023
10 - 20 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt hành vi thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng không đúng theo quy định không? Căn cứ khoản 2 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân ... 2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có
Lao động tiền lương Tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác nhưng bố trí công việc không phù hợp sức khỏe thì bị xử phạt ra sao? 13:10 | 29/04/2023
bố trí công việc không phù hợp với sức khỏe người lao động sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 1 - 3 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và từ 2 - 6 triệu đồng (mức phạt tổ chức). Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt khi chuyển NLĐ làm công việc khác so với HĐLĐ nhưng bố trí công việc không phù hợp với sức khỏe NLĐ không? Căn cứ
Lao động tiền lương Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì bị xử phạt như thế nào? 13:30 | 11/04/2023
chính với mức phạt tiền từ 500.000 - 1.000.000 đồng (mức phạt cá nhân) và từ 1.000.000 - 2.000.000 đồng (mức phạt tổ chức). Ngoài ra, buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động khi có hành vi vi phạm. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt hành vi yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc
Lao động tiền lương Thông báo hoạt động dịch vụ việc làm không theo quy định thì doanh nghiệp dịch vụ bị xử phạt ra sao? 03:00 | 22/04/2023
hành vi thông báo hoạt động dịch vụ việc làm không theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 500.000 đến 1.000.000 đồng. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt khi doanh nghiệp dịch vụ thông báo hoạt động dịch vụ việc làm không theo quy định của pháp luật không? Căn cứ khoản 2 Điều 48 Nghị định 12
Lao động tiền lương Không theo dõi tình trạng việc làm cho người lao động thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm bị xử phạt ra sao? 03:38 | 11/04/2023
đối với tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm. ... Như vậy, khi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có hành vi không theo dõi tình trạng việc làm cho người lao động sẽ bị xử phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có quyền xử phạt khi doanh nghiệp
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 mới nhất?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Tết Trung thu 2023 là ngày bao nhiêu dương lịch? Còn mấy ngày nữa tới Tết Trung thu 2023?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào