Nội quy lao động có hiệu lực vào thời điểm nào?
Theo quy định tại Điều 121 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Hiệu lực của nội quy lao động
Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 119 của Bộ luật này nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động sử
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Có được tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động đã hết thời hạn? Câu hỏi của anh Tâm (Bình Định).
Cho tôi hỏi bài giới thiệu bản thân khi phỏng vấn hay mà người đi xin việc có thể tham khảo, cụ thể ra sao? Nay mức lương cơ bản của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chị M.K (An Giang).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Thuyền phó trong cơ quan, tổ chức hành chính phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.B (Long An).
Cho tôi hỏi người làm công việc Máy tư trong các đơn vị sự nghiệp công lập có các mối quan hệ công việc như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.N (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người làm công việc Thợ kỹ thuật điện trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.V (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi năm nay Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức với chỉ tiêu bao nhiêu người? Điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của N.M.H (Hà Nội).
Cho tôi hỏi thời hạn thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ là bao lâu? Tiền lương làm thêm giờ có phải tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị Mỹ (Hải Phòng).
, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
3. Đối
hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy
động, họ tên người bị xử lý, hành vi vi phạm cho tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, người lao động, người đại diện theo pháp luật của người lao động chưa đủ 15 tuổi.
- Tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động:
+ Cuộc họp diễn ra khi có mặt đầy đủ các thành phần hoặc một trong các thành phần bắt buộc tham gia không xác nhận tham dự cuộc họp hoặc
Cho tôi hỏi Chánh Thanh tra tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương gia có quyền gì? Chánh Thanh tra tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thực hiện những nhiệm vụ gì?? Câu hỏi của anh H.T.T (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2023 với chỉ tiêu bao nhiêu? Điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào? Câu hỏi của anh Hưng (Hà Nội).
Cho tôi hỏi hình thức, nội dung tuyển dụng viên chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Sơn La năm nay ra sao? Phiếu đăng ký dự tuyển được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Sơn La).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào bắt buộc phải sửa đổi nội quy lao động?
16:09 | 12/01/2024
