dịch có chứng thực và bản sao biên bản khám nghiệm hiện trường của cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài; bản dịch và bản sao sơ đồ hiện trường của cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài, ảnh hiện trường, ảnh nạn nhân; bản dịch có chứng thực và bản sao biên bản khám nghiệm tử thi hoặc khám nghiệm thương tích; bản dịch có chứng thực và bản sao biên bản
lao động:
- Đơn vị rà soát, kiểm tra dữ liệu đóng BHXH của từng người lao động, trường hợp nếu có sai sót đơn vị lập hồ sơ điều chỉnh với cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Nộp trực tiếp sổ BHXH tại cơ quan BHXH theo Phiếu giao nhận hồ sơ 320 đồng thời gởi file dữ liệu danh sách giao nhận sổ BHXH (mẫu số 01) gởi qua địa chỉ email của cán bộ thu:
+ Đối với
động lực cá nhân và sự hài lòng từ việc hoàn thành công việc mình đề ra.
Xây dựng uy tín: Sự chủ động và khả năng hoàn thành công việc đem lại uy tín và lòng tin từ đồng nghiệp, cấp trên và cấp dưới.
Như vậy, tính chủ động trong công việc mang lại nhiều lợi ích quan trọng, giúp bạn phát triển bản thân và tạo ra tác động tích cực đến môi trường làm
có tay nghề cao và kiến thức chuyên môn vững vàng.
Lưu ý: Tỉ lệ việc làm không chỉ phụ thuộc vào trường đại học mà còn phụ thuộc vào nỗ lực cá nhân, kỹ năng, và ngành học bạn chọn. Để có tỉ lệ việc làm cao, bạn cần nỗ lực trong việc học tập, xây dựng mối quan hệ, và tích luỹ kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực bạn quan tâm.
Sinh viên mới ra
cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi người hành nghề đó làm việc;
3- Yêu cầu về xác nhận quá trình thực hành: Người có văn bằng chuyên môn liên quan đến y tế được cấp hoặc công nhận tại Việt Nam, trước khi được cấp chứng chỉ hành nghề, phải qua thời gian thực hành tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh sau đây:
- 18 tháng thực hành tại bệnh viện, việc nghiên
Chia doanh nghiệp thì có phải lập phương án sử dụng lao động không?
Căn cứ khoản 1 Điều 198 Luật Doanh nghiệp 2020, thì chia doanh nghiệp được hiểu là hình thức chia các tài sản, quyền và nghĩa vụ, thành viên, cổ đông của doanh nghiệp hiện có để thành lập hai hoặc nhiều công ty mới.
Căn cứ khoản 1 Điều 43 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau
cổ phiếu từ các tập đoàn mà doanh nghiệp phụ thuộc vào giá cả hàng hóa;
- Thứ hai, tham gia quỹ tương hỗ, quỹ đầu tư ETF có danh mục đầu tư là hàng hóa thuộc các công ty liên quan;
- Thứ ba, mua bán hàng hóa bằng các hợp đồng tương lai. Chủ sở hữu phải mua/bán một loại hàng hóa với mức giá cụ thể trước, sau đó việc giao nhận sẽ được xác định tại
nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
Theo quy định trên thì khi tham gia tuyển dụng lao động người lao động sẽ không cần phải trả bất cứ chi phí nào kể cả tiền đồng phục vì lúc này hai bên chưa phát sinh quan hệ lao động. Tuy nhiên trường hợp sau khi các bên kí kết hợp đồng công
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Đăng ký nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh
dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm
lương có lộ trình phù hợp, khả thi, hiệu quả; bảo đảm công bằng, bình đẳng, hài hòa giữa các đối tượng, ổn định, không xáo trộn lớn.
Còn với Ủy ban Dân tộc được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương khẩn trương trình Thủ tướng Chính phủ hồ sơ đề nghị xây dựng Nghị định quy định về việc tiếp tục thực hiện các chính sách an sinh xã hội
dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn
công chức hành chính có cùng trình độ đào tạo quy định tại bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Văn bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào
dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
...
Theo đó, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì người sử dụng lao động mới phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân
- 10 triệu đồng (đối với cá nhân vi phạm) hoặc từ 10 - 20 triệu đồng (đối với tổ chức vi phạm).
Sử dụng bao nhiêu lao động thì phải đăng ký nội quy lao động?
Căn cứ Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Đăng ký nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan
quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.;
Như vậy, thời gian làm thêm của người lao động không được quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày.
Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12
Mức lương tối thiểu vùng qua các năm thay đổi như thế nào?
Năm 1985, mức lương tối tiểu đã được quy định tại Điều 2 Nghị định 235-HĐBT năm 1985 về cải tiến chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và các lực lượng vũ trang với mức 220 đồng.
Mức lương này ứng với mức giá ở những vùng có giá sinh hoạt thấp nhất hiện nay. Khi nào mức giá thay
người yêu cầu;
đ) Mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho Thừa phát lại của Văn phòng mình; bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật;
e) Tiếp nhận, tạo điều kiện thuận lợi và quản lý người tập sự trong thời gian tập sự tại Văn phòng mình;
g) Tạo điều kiện cho Thừa phát lại của Văn phòng mình tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ
lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc UBND cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện
Doanh nghiệp nào sẽ phải đăng ký nội quy lao động hiện nay?
Căn cứ theo Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Đăng ký nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu khai báo tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào?
18:55 | 02/01/2024
