, giới thiệu việc làm;
đ) Đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp;
e) Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
g) Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng Quỹ.
Như vậy, theo quy định thì người sử dụng lao động phải đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất
Thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu 2023 là bao nhiêu?
Bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Căn cứ tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) điều kiện hưởng lương hưu năm 2023 đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định
phát triển đất nước.
Kinh tế số có thể được tập hợp trong 3 quá trình xử lý chính đan xen với nhau bao gồm:
+ Xử lý vật liệu
+ Xử lý năng lượng
+ Xử lý thông tin
Xem chi tiết https://nhoquan.ninhbinh.gov.vn/chuyen-doi-so/kinh-te-so-la-gi-dac-diem-va-vai-tro-cua-kinh-te-so-241188
Kinh tế số là gì? Kinh tế số ảnh hưởng nền kinh tế và lao động
kỹ năng, kiến thức và chuyên môn của mình hoặc chuyển sang các ngành nghề khác phù hợp với năng lực và sở thích của mình.
* Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Mức lương hiện nay của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử
Người lao động có thể nghỉ tối đa bao lâu khi kết hôn?
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương của người lao động như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau
có trên 50% người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành.
2. Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành, đối tượng lấy ý kiến bao gồm toàn bộ thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký kết khi có trên 50% tổng số người được lấy ý kiến
ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Thang lương, bảng lương và mức lao động phải được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.
Theo đó, người sử dụng lao động xây dựng định mức lao động để làm cơ sở
Người sử dụng lao động có được trả bằng tiền thay cho chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật?
Tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH có đề cập về nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật như sau:
Nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật
…
2. Không được trả bằng tiền, không được trả vào lương (bao gồm cả việc đưa vào đơn giá tiền lương
hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao
lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)
- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: .............................
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Lưu ý: Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Viên chức chuyên ngành công tác xã hội là đảng viên được xếp loại chất lượng theo những mức nào
người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ.
...
Theo đó, mục đích của chế độ nghỉ mỗi ngày 1 tiếng trong thời gian làm việc của lao động nữ là cho con bú, vắt, trữ
Cho tôi xin hướng dẫn cụ thể để xác định thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động thế nào? Số tiền lương để để tính trợ cấp thôi việc được xác định ra sao? Câu hỏi của anh Mẫn (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng những quyền lợi gì khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm lương trong thời gian làm việc? Câu hỏi của chị Tiên (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Bình Định tuyển dụng công chức loại D năm nay với điều kiện như thế nào? Số lượng vị trí việc làm cần tuyển là bao nhiêu? Câu hỏi của chị T.M (Bình Định).
Cho tôi hỏi Phương pháp 5s là gì? Áp dụng phương pháp 5s vào công việc ra sao? Nếu làm việc có hiệu quả thì công ty có bắt buộc tăng lương hằng năm không? Câu hỏi của anh P.A (Vũng Tàu)
Cho tôi hỏi phương pháp quản lý thời gian 40 – 30 – 20 – 10 là gì? Áp dụng phương pháp này vào công việc như thế nào? Trường hợp công ty đã thoả thuận tăng lương nếu tôi làm việc đạt hiệu quả nhưng không tăng thì có bị phạt gì không ạ? Câu hỏi của anh T.K (Bình Phước)
Cho tôi hỏi tháng 2 có bao nhiêu ngày lễ? Người lao động có được nghỉ vào những ngày lễ của tháng 2 năm 2024 hay không? Lương của người lao động khi làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ như thế nào?
lương, bảng lương hoặc định mức lao động; không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành chính thức;
c) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương; định mức lao động; quy chế thưởng;
d) Không thông báo bảng kê trả lương hoặc có
thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng hình thức văn bản.
Ai có quyền tham gia ký thỏa ước lao động tập thể?
Ai có quyền ký thỏa ước lao động tập thể?
Căn cứ Điều 76 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể như sau:
Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể
1. Đối với thỏa ước lao
, đối tượng lấy ý kiến bao gồm toàn bộ thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký kết khi có trên 50% tổng số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành.
Đối với thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp, đối tượng lấy ý kiến bao gồm toàn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ nguồn nào?
13:30 | 25/07/2023
