Cho tôi hỏi mẫu quyết định về việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần dùng trong Bộ Quốc phòng hiện nay có nội dung gì? Câu hỏi từ anh T.N (TP.HCM).
Tôi muốn hỏi thủ tục quyết định áp dụng mức đóng thấp hơn bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Câu hỏi của chị Ngân (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động chuyển làm công việc khác không? Câu hỏi của anh N.H.H (Tiền Giang).
Có phải thông về việc cắt giảm nhân sự do khủng hoảng kinh tế cho người lao động biết trước hay không? Người lao động bị cho thôi việc do khủng hoảng kinh tế được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp mất việc? Câu hỏi của chị H.Y (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi bảng lương của người lao động có phải là thông tin cần giữ bí mật không? Công ty có cần phải công khai bảng lương trước khi áp dụng không ạ? Hay thông báo riêng cho từng nhân viên? Câu hỏi của chị G.Q (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động thuê lại làm việc thì người lao động thuê lại có được quyền yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.M.T (Hà Nội).
Hành vi vi phạm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp có được công khai trên phương tiện truyền thông không? Câu hỏi của chị Diễm (Bình Dương).
Cho tôi hỏi Trung tâm Khai thác Hạ tầng thành phố Hồ Chí Minh thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức như thế nào? Câu hỏi của anh Cường (Long An).
Mức xử phạt khi sử dụng người huấn luyện vệ sinh, an toàn lao động không đảm bảo tiêu chuẩn về người huấn luyện? Người huấn luyện cần đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Câu hỏi của anh Thành (Thái Bình).
Tôi muốn hỏi là hiện nay có những loại tranh chấp lao động nào? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động theo quy định mới nhất là gì? Câu hỏi của anh Khải (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi hiện nay nếu muốn tham gia chính sách việc làm công thi phải đăng ký như thế nào? Người lao động nào sẽ được ưu tiên lực chọn tham gia chính sách việc làm công? Câu hỏi của chị Thúy (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi hành vi buộc người lao động không được rời khỏi nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng sức khỏe, tính mạng bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Vĩnh (Phú Thọ).
Thời điểm doanh nghiệp phải lập sổ quản lý lao động là khi nào? Địa điểm lập là ở đâu? Khi lập sổ quản lý lao động thì phía doanh nghiệp có được lập bằng bản điện tử hay không? Câu hỏi của chị Tiên (Bình Phước).