) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
...
Theo đó, Kiểm ngư viên phải đáp ứng 06 tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ như sau:
- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật
Tôi không biết việc đánh giá viên chức được sử dụng để làm gì? Nếu bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Khương (Hưng Yên)
thành phần tài liệu khác
10 năm
Hồ sơ về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức, viên chức
- Phiếu tín nhiệm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
10 năm
- Các thành phần tài liệu khác
20 năm
Hồ sơ về việc tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, luân chuyển, chuyển đổi vị trí việc làm, biệt phái, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức
Cho tôi hỏi viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác ở nước ngoài mà hết thời gian giữ chức vụ bổ nhiệm thì có được thực hiện bổ nhiệm lại không? Câu hỏi từ anh Danh (Vĩnh Long).
chưa quy định cụ thể về vấn đề thời điểm phải thông báo khi công ty trả lương trễ. Dù không có ràng buộc về việc thông báo trả lương trễ nhưng hành vi này được xem là hành vi vi phạm pháp luật (trừ trường hợp bất khả kháng theo quy định)
Người lao động có được bồi thường khi bị trả lương trễ hay không?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao
hiểm xã hội năm 2014; Điều 6 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm là công nhân quốc phòng;
c) Trường hợp chưa đủ điều kiện theo
Để có tiền để sắm sửa, chi tiêu cuối năm, nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chọn phương án rút bảo hiểm xã hội 1 lần, vậy có nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần vào cuối năm hay không? Câu hỏi của chị M.L (Hà Nội)
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác nếu cảm thấy không phù hợp vị trí hiện tại không? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển thì tôi có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Tiến ở Biên Hòa
Thủ tục hưởng chế độ ốm đau cho người lao động nước ngoài như thế nào? Tôi muốn biết người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có hưởng chế độ ốm đau như người Việt Nam hay không, trình tự như thế nào? - Câu hỏi của anh Hải (TPHCM).
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của viên chức là bao nhiêu? Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị H.D (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi Sở Tư pháp tỉnh Bắc Kạn vừa thông báo về việc tiếp nhận vào làm viên chức với nhu cầu tiếp nhận như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức nào? Người lao động xuất khẩu lao động trái phép sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tiên (Trà Vinh).
Ngày mà người lao động được xác định hưởng lương hưu để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày nào? Người lao động được hưởng lương hưu vào thời điểm nào? Câu hỏi của anh Đạt (Tiền Giang).
Hồ sơ cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm những gì? Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Mức xử phạt đối với hành vi giả mạo Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề).
+ Thang điểm: 100 điểm.
b) Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở
chung:
a) Có quyền quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, không bị xử lý kỷ luật dưới hình thức sa thải do vi phạm quy trình nội bộ trong 03 năm liên tục trước thời điểm được bổ nhiệm; không bị cơ quan có thẩm quyền khởi tố theo quy định của pháp luật tại
Công ty có quyền trả lương tháng cho người lao động thành nhiều đợt trong tháng không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty muốn hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người lao động bằng hình thức nào?
20:25 | 10/05/2024
