Có thực hiện bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác ở nước ngoài?

Nội dung chính

• Có thực hiện bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác ở nước ngoài?
• Để được bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ quản lý cần phải đáp ứng điều kiện gì?
• Cần chuẩn bị hồ sơ gì để đề nghị bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ quản lý?

Có thực hiện bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác ở nước ngoài?

Căn cứ khoản 1, khoản 5 Điều 49 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Thời điểm, thời hạn và nguyên tắc thực hiện bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý

1. Viên chức quản lý khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm theo quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm phải tiến hành quy trình xem xét bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý. Trường hợp chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý theo quy định tại khoản 5 Điều này thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm phải có văn bản thông báo để đơn vị và viên chức biết.

...

5. Các trường hợp chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý:

a) Viên chức quản lý đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử;

b) Viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cử đi học tập, công tác ở nước ngoài 03 tháng trở lên;

c) Viên chức quản lý đang trong thời gian điều trị nội trú từ 03 tháng trở lên tại các cơ sở y tế hoặc đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản.

Theo đó viên chức quản lý khi hết thời gian giữ chức vụ bổ nhiệm theo quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm phải tiến hành quy trình xem xét bổ nhiệm lại chức vụ quản lý.

Đối với viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác ở nước ngoài thì:

- Thời gian công tác ở nước ngoài 03 tháng trở lên thì thuộc trường hợp chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại chức vụ quản lý.

- Thời gian công tác ở nước ngoài dưới 03 tháng thì vẫn thực hiện quy trình bổ nhiệm lại chức vụ quản lý.

Có thực hiện bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác ở nước ngoài? (Hình từ Internet)

Để được bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ quản lý cần phải đáp ứng điều kiện gì?

Căn cứ Điều 50 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ quản lý như sau:

Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại

1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ quản lý.

2. Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh quản lý theo quy định của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tại thời điểm bổ nhiệm lại.

3. Đơn vị có nhu cầu về vị trí việc làm viên chức quản lý.

4. Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.

5. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.

Theo đó để được bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ quản lý cần phải đáp ứng điều kiện sau:

- Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ quản lý.

- Đáp ứng tiêu chuẩn chức danh quản lý tại thời điểm bổ nhiệm lại.

- Đơn vị có nhu cầu về vị trí việc làm viên chức quản lý.

- Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.

- Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ.

Cần chuẩn bị hồ sơ gì để đề nghị bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ quản lý?

Căn cứ khoản 1 Điều 53 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ bổ nhiệm lại, cụ thể như sau:

Hồ sơ bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu

1. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại như quy định đối với hồ sơ bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý quy định tại Điều 48 của Nghị định này.

...

Đối chiếu Điều 48 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý, cụ thể như sau:

Hồ sơ bổ nhiệm

Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm phải được kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ nội dung nêu tại các mục và phải được cấp có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực theo quy định, bao gồm:

1. Tờ trình về việc bổ nhiệm do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký (đối với trường hợp trình cấp trên có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm) hoặc do người đứng đầu bộ phận phụ trách về công tác tổ chức cán bộ ký (đối với trường hợp người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định);

2. Bản tổng hợp kết quả kiểm phiếu kèm theo biên bản kiểm phiếu ở các bước trong quy trình bổ nhiệm;

3. Sơ yếu lý lịch viên chức do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng;

4. Bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất;

5. Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, về năng lực công tác, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong 3 năm gần nhất;

6. Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình. Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú;

7. Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị;

8. Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định;

9. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm;

Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp hoặc cơ sở đào tạo trong nước liên kết với nước ngoài cấp phải được Bộ Giáo dục và Đào tạo chứng nhận;

10. Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.

Theo đó để đề nghị bổ nhiệm lại viên chức giữ chức vụ quản lý thì cần phải chuẩn bị hồ sơ như trên.