Công ty có trách nhiệm gì đối với tiền lương của người lao động khi họ nghỉ việc?
Trong quá trình lao động pháp luật có quy định về nguyên tắc trả lương nhằm đảm bảo quyền lợi và công bằng cho “sức lao động” của người lao động, cụ thể
Tại Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 có nêu rõ:
Nguyên tắc trả lương
1. Người sử dụng lao động phải trả lương
)
- Chánh Thanh tra Sở LĐTBXH tiến hành xác minh hoặc giao cho cơ quan thanh tra cùng cấp hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khác xác minh nội dung tố cáo.
- Người xác minh nội dung tố cáo phải tiến hành các biện pháp cần thiết để thu thập thông tin, tài liệu, làm rõ nội dung tố cáo. Thông tin, tài liệu thu thập phải được ghi chép thành văn bản, khi cần thiết
Thẩm tra viên cao cấp là ai?
Căn cứ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 8 Quy định về tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ, điều kiện và thủ tục, hồ sơ thi nâng ngạch Thẩm tra viên, Thư ký Tòa án ban hành kèm theo Quyết định 1718/QĐ-TANDTC năm 2017 quy định về chức trách, nhiệm vụ của thẩm tra viên cao cấp như sau:
Thẩm tra viên cáo cấp là chức
Bộ luật Lao động 2019 hiện tại là Bộ luật Lao động hiện hành và có nhiều cải tiến so với các bộ luật cũ nhất là trong vấn đề hình thức giao kết hợp đồng lao động, cụ thể.
Căn cứ theo Điều 16 Bộ luật Lao động 2012 đã hết hiệu lực ngày 01/01/2021 có quy định về hình thức hợp đồng lao động như sau:
Hình thức hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có hành vi thu giấy tờ của người học không đúng quy định thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 28 Nghị định 88/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về quản lý hồ sơ người học
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Sửa chữa hồ sơ, tài liệu có liên quan đến
cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử
bảo hiểm xã hội cho người lao động.
- Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
- Cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng
hạng 1, cụ thể như sau:
Giáo viên trung học cơ sở hạng I - Mã số V.07.04.30
1. Nhiệm vụ
Ngoài những nhiệm vụ của giáo viên trung học cơ sở hạng II, giáo viên trung học cơ sở hạng I phải thực hiện những nhiệm vụ sau:
a) Tham gia biên soạn hoặc thẩm định hoặc lựa chọn sách giáo khoa, tài liệu giáo dục địa phương hoặc các tài liệu dạy học khác và tài
Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và pháp luật quốc gia nơi tàu biển đang hoạt động.
3. Khi làm việc trên tàu biển Việt Nam, ngoài các tài liệu, giấy tờ, chứng chỉ chuyên môn theo quy định của pháp luật Việt Nam và công ước quốc tế có liên quan, phải chuẩn bị hợp đồng lao động thuyền viên, giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không
, nghiệp vụ, bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, được tạo điều kiện nghiên cứu khoa học tại cơ sở thỉnh giảng, được xét tặng các danh hiệu, được xét công nhận đạt tiêu chuẩn và bổ nhiệm các chức danh Giáo sư, Phó giáo sư theo quy định của pháp luật.
(3) Được cơ sở thỉnh giảng cung cấp, hỗ trợ tài liệu, thiết bị, phương tiện làm việc cần thiết; được đánh giá
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày để không bị vi phạm hợp đồng?
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương
Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động thông qua những hình thức nào theo quy định hiện nay?
Căn cứ tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 hiện hành quy định các hình thức giao kết hợp đồng như sau:
Hình thức hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm chi trả tiền lương cho người lao động không?
Căn cứ Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này, doanh nghiệp
hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Hành vi thông tin sai sự thật về vị trí việc làm bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm đối với dịch vụ việc làm:
Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc
như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức xử phạt hành vi chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động?
Căn cứ khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
...
5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại
bệnh, chữa bệnh
1. Phổ biến, quán triệt nội dung của Thông tư này đến toàn bộ người hành nghề và nhân viên của cơ sở mình.
2. Cấp đầy đủ, kịp thời cho người lao động hồ sơ, giấy tờ làm căn cứ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định tại Thông tư này; giám sát việc ghi nội dung trong các giấy tờ quy định tại Thông tư này của người hành nghề tại
ngoại khóa, tham quan, thực tập trải nghiệm tại đơn vị sử dụng lao động.
3. Tổ chức thông tin, tư vấn việc làm cho người học thông qua video clip, hình ảnh; qua tài liệu, ấn phẩm và các phương tiện truyền thông.
4. Hướng dẫn người học khai thác cơ sở dữ liệu thông tin tuyển dụng của các đơn vị sử dụng lao động, thông tin về thị trường lao động, đánh
Hợp đồng lao động có những hình thức nào?
Căn cứ theo Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Hình thức hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông
động dịch vụ việc làm do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn.
5. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với doanh nghiệp dịch vụ việc làm có một trong các hành vi sau đây:
a) Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
b) Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ
thẩm định.
4. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mẫu văn bản, tài liệu quy định tại điểm a và điểm c khoản 2 Điều này.
Theo đó, các doanh nghiệp dịch vụ việc làm phải thực hiện thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng dịch vụ ngay sau khi có văn bản chấp nhận lao động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Mẫu Đơn đăng ký hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không trả lương khi nghỉ việc, người lao động phải làm gì?
08:14 | 21/04/2023
